Нейросеть сделала тестовое задание от рекрутеров лучше некоторых людей
Тестовое задание, написанное нейросетью ChatGPT, вошло в число работ, чьих авторов отобрали для прохождения собеседования в одной консалтинговой фирме.
Browsing tag
Тестовое задание, написанное нейросетью ChatGPT, вошло в число работ, чьих авторов отобрали для прохождения собеседования в одной консалтинговой фирме.
Расспросили трех HR-специалистов ИТ-компаний о том, где и каким образом они ищут новых сотрудников.
Компания проинформировала своих сотрудников о решении в понедельник утром и деактивировала им доступ к учетным записям, уничтожив все данные уже бывших работников.
Продолжаем изучать актуальные предложения по работе в нашем разделе с ИТ-вакансиями — в этот раз прошлись по 1С-специалистам и посмотрели, сколько сейчас они могут зарабатывать на рынке Казахстане.
В 2022 году программистам и разработчиками в Казахстане предлагали самую высокую максимальную заработную плату в стране — около 2 млн тенге. Такие данные содержатся в отчете «Рынок труда в Казахстане: итоги 2022 года», который подготовила компания HeadHunter Казахстан на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей сайта hh.kz. Какими были зарплаты Средняя арифметическая предлагаемая заработная […]
Так видеосервис надеется улучшить финансовое положение в условиях замедления экономики и повышения инфляции.
Издание Insider опросило айтишных карьерных коучей и самих ИТ-специалистов, а также изучили форумы, чтобы составить список самых неблагоприятных на данный момент профессий для старта в ИТ.
Попавшие под волну увольнений ИТ-специалисты Кремниевой долины вынуждены продавать акции технологических компаний, на которые приходится часть их вознаграждения, несмотря на резкое падение их цены.
Біз, Digital Business редакциясы, қазіргі жағдайда қандай да бір болжам жасаудың қандай қиын екенін түсінеміз. Дейтұрғанмен, 2023 жылы ІТ нарық үшін өзекті болатын бірнеше үрдісті атап көруге бел буды
Мы в редакции Digital Business понимаем, как трудно и даже наивно делать любые прогнозы в нынешней реальности. И все же рискнем указать несколько трендов.
В частности, будет введено понятие «независимый работник».
Сегодня в Казахстане сложно привлечь к преподаванию опытных специалистов, так как в компаниях они могут зарабатывать в несколько раз больше, чем в вузах и колледжах.