ИТ-Курсы
Новости
Анонс
Бизнесы
Интервью
Мнение
Экспертиза
Репортаж
Стартапы
100 стартап-историй Казахстана
Питч
Рынок
Карьера в ИТ
Войти в ИТ
Зарплаты
Тренды
HR
Личный опыт
О проекте
Реклама
Искать в:
Статьях
Курсах
Вакансиях
Вакансии
ИТ-Курсы
Новости
Анонс
Бизнесы
Экспертиза
Репортаж
Интервью
Мнение
Стартапы
100 стартап-историй Казахстана
Питч
Рынок
Карьера в ИТ
Войти в ИТ
Зарплаты
Тренды
HR
Личный опыт
О редакции
Реклама
🔥 Вакансии
--> Разместить рекламу на Digital Business
Аналитик отдела продаж
350 000
-
500 000
KZT
CANTRA
Постановщик задач для разработки ПО (ана...
400 000
KZT
AKTEH (АкТех)
Web-программист
250 000
-
500 000
KZT
Bastion.kz
Аналитик-консультант по проекту внедрени...
500 000
KZT
Баян Сулу
Backend-разработчик PHP
700 000
-
1 500 000
KZT
Kolesa Group
Программист 1C
500 000
KZT
Рубиком
Senior Manual QA Engineer
900 000
-
1 200 000
KZT
GameStudio317
Инженер-программист (Специалист по инфор...
350 000
-
400 000
KZT
OASIS ENGINEERING GROUP
PHP-разработчик
250 000
-
600 000
KZT
Documentolog
Аналитик БИМС
500 000
KZT
UMAY Labs
Главная страница
/
Карьера в ИТ
HR
31 января 2024
HR
«ИИ не заменит коллег». HR-менеджеры рассказали о трендах на рынке труда в Казахстане
Digital Business спросил HR-менеджеров трех крупных казахстанских ИТ-компаний, как идет найм в начале 2024-го года и легко ли найти разработчиков и дизайнеров уровня middle и senior.
8 января 2024
HR
Как инвестировать в сотрудников, чтобы мотивировать их на результат
HR-директор Prime Source Толкын Байтуманова делится с Digital Business ключевым принципом, который помогает ИТ-компании управлять проектами и мотивировать сотрудников на достижение командных результатов. Речь идет об использовании KPI, ориентированных на сроки, качество и бюджет проекта. Паспорт и мотивационный фонд Любой успешный проект начинается с детально разработанного паспорта. Что это за документ? Это основа для понимания […]
20 декабря 2023
HR
Вакансий для айтишников стало меньше. Итоги ноября от hh.kz
Компания HeadHunter Казахстан провела анализ вакансий работодателей и резюме соискателей за ноябрь 2023 года.
20 декабря 2023
Делимся опытом
«Могу казаться отстраненным для коллег». Как руководители собирают обратную связь и работают с возражениями сотрудников
Как узнать, что триггерит ваших сотрудников? Digital Business поговорил с казахстанскими тимлидами о том, как они собирают обратную связь и работают с возражениями.
28 ноября 2023
HR
Психолог и HR рассказали, как красиво уйти с работы. И что делать, если вас уволили
Собрали для вас информацию о том, как грамотно уволиться по собственному желанию и безболезненно пережить увольнение по инициативе работодателя.
17 октября 2023
HR
LinkedIn увольняет 3% сотрудников
Сокращения затронут инженеров, специалистов по персоналу и финансовый отдел.
10 октября 2023
HR
Перешли на 4-дневную рабочую неделю и не пожалели: опыт Kickstarter и не только
Кто не побоялся сменить традиционную «пятидневку» на формат с тремя выходными на неделе? Rажется, это растущий тренд, и к нему стоит присмотреться.
6 октября 2023
HR
Плюс к зарплате: 18 вакансий с необычными бонусами для айтишников
Просмотрели открытые вакансии в нашей базе и подобрали те, в которых есть необычные «плюшки» для ИТ-специалистов.
25 сентября 2023
HR
Программист в одиночку разработал платформу по поиску работы для айтишников Казахстана
На сервисе it-nomads.kz публикуются ИТ-вакансии, стажировки, новости и анонсы мероприятий.
22 сентября 2023
HR
Постковидное возвращение в офисы: кто против (удивительно, но это не зумеры!) — результаты исследования Fiverr
Пандемия опустошила офисы — во всем мире люди стали больше работать из дома. Но время идёт, и проблема RTO (Return To Office) многих работодателей ставит в тупик. А что думают сами работники?
7 августа 2023
Новости
Обновлённая линейка смартфонов Infinix уже на Kaspi.kz
Международная технологическая компания Infinix объявила об официальном запуске продаж сразу двух основных моделей смартфонов Infinix HOT 30 и Infinix Note 30 в Казахстане.
2 августа 2023
HR
inDrive сократит до 10% штата сотрудников
Такой шаг должен обеспечить компании дальнейшее устойчивое развитие.
1
2
3
>
C
Политикой обработки персональных данных
ознакомлен.