«Премия HR-бренд Центральная Азия» пройдет в Алматы
Она состоится 31 мая 2024 года в Rixos Almaty.
Browsing tag
Она состоится 31 мая 2024 года в Rixos Almaty.
27 апреля в Алматы пройдет Kolesa JunDay 2024 – ИТ-ивент для казахстанских студентов. Там будут представлены доклады по 8 трендовым направлениям.
Где айтишники зарабатывают больше? В обеих странах рассматривали категорию «Информация и связь».
На здоровье и благополучие людей негативно влияет взаимодействие с программным обеспечением на основе ИИ, носимыми устройствами слежения (трекерами) и роботами.
За весь 2023-й год на hh.kz было 72 вакансии с требованиями ИИ-навыков. В январе и феврале 2024-го года появилось уже 232 подобных предложения от работодателей.
Digital Business спросил HR-менеджеров трех крупных казахстанских ИТ-компаний, как идет найм в начале 2024-го года и легко ли найти разработчиков и дизайнеров уровня middle и senior.
Бизнес-ассистент — больше, чем секретарь. Как найти такого человека? Знает Ансаган Жылысова, фаундер и CEO Assistant Network.
Ержан Рыскалиев рассказал, что привело к свертыванию бизнеса в Индонезии и почему казахстанским стартапам (особенно тем, кто занимается B2B SaaS) пока что не стоит рваться в Юго-Восточную Азию.
Максим Ли получил диплом финансиста, пробовал себя в бизнесе и продажах, но потом решил уйти в ИТ — прошел курсы и устроился на работу QA Engineer.
HR-директор Prime Source Толкын Байтуманова делится с Digital Business ключевым принципом, который помогает ИТ-компании управлять проектами и мотивировать сотрудников на достижение командных результатов. Речь идет об использовании KPI, ориентированных на сроки, качество и бюджет проекта. Паспорт и мотивационный фонд Любой успешный проект начинается с детально разработанного паспорта. Что это за документ? Это основа для понимания […]
Еркебулан Нуржакыпов, директор по продукту компании Aviata, на своем примере показывает, как можно быстро продвинуться по карьерной лестнице в ИТ без технического образования.
Cтартап SoBes – это HR-система, позволяющая автоматизировать процесс найма сотрудников. В первую очередь, линейного персонала для B2B.