Самую высокую максимальную зарплату в стране в 2022 году предлагали программистам — данные hh.kz

В 2022 году программистам и разработчиками в Казахстане предлагали самую высокую максимальную заработную плату в стране — около 2 млн тенге. Такие данные содержатся в отчете «Рынок труда в Казахстане: итоги 2022 года», который подготовила компания HeadHunter Казахстан на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей сайта hh.kz.

Какими были зарплаты

Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата по Казахстану за год составила 246 890 тенге (gross). Рост составил 16,4% к прошлому году.

Медианная предлагаемая заработная плата – 204 578 (gross). Рост — 12% к прошлому году.

Максимальную заработную плату (около двух миллионов тенге) в этом году предлагали специалистам из области информационных технологий: программистам и разработчиками, а самую минимальную домашнему персоналу: помощникам по хозяйству, садовникам, сиделкам и горничным (около 60 тысяч тенге).

Инфографика — HeadHunter Казахстан. Нажмите на фото, чтобы увеличить

Динамика активности соискателей

За 2022 года около двух миллионов жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 70% больше, чем в прошлом году. Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы, Астана и Шымкент.

Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали:

1. Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
2. Продавец-консультант, продавец-кассир
3. Администратор
4. Бухгалтер
5. Учитель, преподаватель, педагог
6. Водитель
7. Официант, бармен, бариста
8. Программист, разработчик
9. Оператор call-центра, специалист контактного центра
10. Секретарь, помощник руководителя, ассистент

Спрос в разрезе профессиональных областей

Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей, с большим отрывом, занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал»,«Транспорт, логистика».

Профобласть «Информационные технологии, интернет, телеком» заняла пятое место.

Инфографика — HeadHunter Казахстан

Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях:

1. Спортивные клубы, салоны красоты (+176%)
2. Продажи (+88%)
3. Домашний персонал (+87%)
4. Инсталляция и сервис (+84%)
5. Высший менеджмент (+82%)
6. Транспорт, логистика (+64%)
7. Рабочий персонал (+60%)

Отрицательную динамику в третьем квартале показали:

• Автомобильный бизнес (-57%)
• Страхование (-52%)
• Добыча сырья (-31%)
• Банки, инвестиции, лизинг (-29%)