HR: последние новости в Казахстане и мире

Попавшие под волну увольнений  ИТ-специалисты Кремниевой долины вынуждены продавать акции технологических компаний, на которые приходится часть их вознаграждения, несмотря на резкое падение их цены.

Біз, Digital Business редакциясы, қазіргі жағдайда қандай да бір болжам жасаудың қандай қиын екенін түсінеміз. Дейтұрғанмен, 2023 жылы ІТ нарық үшін өзекті болатын бірнеше үрдісті атап көруге бел буды

Мы в редакции Digital Business понимаем, как трудно и даже наивно делать любые прогнозы в нынешней реальности. И все же рискнем указать несколько трендов.

В частности, будет введено понятие «независимый работник».

Сегодня в Казахстане сложно привлечь к преподаванию опытных специалистов, так как в компаниях они могут зарабатывать в несколько раз больше, чем в вузах и колледжах.

Согласно новому исследованию Stack Overflow, 74% разработчиков находятся в активном поиске новой работы или открыты предложениям.

IT HR Community — это открытая площадка для офлайн и онлайн встреч экспертов и специалистов в области управления персоналом.

Предложили руководителям HR-направлений трех компаний — red_mad_robot central asia,  Kazdream и BTS Digital — рассказать о том, как у них построен процесс стажировок и как туда можно попасть.

Чтобы составить рейтинг топовых учебных заведений по ИТ-направлениям, аналитики Центра развития трудовых ресурсов провели анализ по трудоустройству выпускников ИТ-специальностей с 2019 по 2022 год.

Такая оценка содержится в докладе «Рынок труда Казахстана 2022: на пути к цифровой реальности», который подготовили аналитики Центра развития трудовых ресурсов.

Пока же на первом месте менеджеры по продажам и продавцы.

Толкын Байтуманова, HR директор Prime Source, рассказала, как в компании оценивают работу сотрудников и как быстро можно вырасти по шкале компетенций.