HR: последние новости в Казахстане и мире

Мария Бережная, руководитель рекрутингового отдела ИТ-холдинга Kazdream, дает советы о том, как развивать личный профессиональный бренд в LinkedIn.

В нашем анкетировании поучаствовали 50 руководителей — CEO небольших ИТ-бизнесов и стартапов, а также топы крупных компаний, хорошо известных на казахстанском рынке.

Конструктор резюме ResumeBuilder.com в декабре опросил тысячу руководителей компаний из США о состоянии штата в 2022 году и планах по увольнениям на 2023-й.

Подборка бесплатных ИТ-ивентов, которые пройдут на этой неделе с 23 по 29 января 2023 года.

Тестовое задание, написанное нейросетью ChatGPT, вошло в число работ, чьих авторов отобрали для прохождения собеседования в одной консалтинговой фирме.

Расспросили трех HR-специалистов ИТ-компаний о том, где и каким образом они ищут новых сотрудников.

Компания проинформировала своих сотрудников о решении в понедельник утром и деактивировала им доступ к учетным записям, уничтожив все данные уже бывших работников. 

Продолжаем изучать актуальные предложения по работе в нашем разделе с ИТ-вакансиями — в этот раз прошлись по 1С-специалистам и посмотрели, сколько сейчас они могут зарабатывать на рынке Казахстане.

В 2022 году программистам и разработчиками в Казахстане предлагали самую высокую максимальную заработную плату в стране — около 2 млн тенге. Такие данные содержатся в отчете «Рынок труда в Казахстане: итоги 2022 года», который подготовила компания HeadHunter Казахстан на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей сайта hh.kz. Какими были зарплаты Средняя арифметическая предлагаемая заработная […]

Так видеосервис надеется улучшить финансовое положение в условиях замедления экономики и повышения инфляции.

Издание Insider опросило айтишных карьерных коучей и самих ИТ-специалистов, а также изучили форумы, чтобы составить список самых неблагоприятных на данный момент профессий для старта в ИТ.

Попавшие под волну увольнений  ИТ-специалисты Кремниевой долины вынуждены продавать акции технологических компаний, на которые приходится часть их вознаграждения, несмотря на резкое падение их цены.