Browsing category
Каких специалистов сейчас ищут технологические компании Казахстана? Им больше нужны джуны, сеньоры или они готовы брать даже студентов? Что требуется от соискателя в первую очередь?
Сегодня расскажем о топовых курсах Skillbox в Казахстане, благодаря которым вы сможете кардинально изменить сферу деятельности и войти, а лучше — ворваться в ИT.
Расспросили трех HR-специалистов ИТ-компаний о том, где и каким образом они ищут новых сотрудников.
Ерлан Идельбаев рассказал, где учился, из-за чего два раза «пролетал» мимо работы в Amazon, а также почему в компании нет «плюшек» для сотрудников
Продолжаем изучать актуальные предложения по работе в нашем разделе с ИТ-вакансиями — в этот раз прошлись по 1С-специалистам и посмотрели, сколько сейчас они могут зарабатывать на рынке Казахстане.
Как публичная система грейдирования помогает ИТ-компании упростить процесс найма и выстроить прозрачный карьерный Roadmap уже работающим сотрудникам.
Основатели школы Make ITрассказали, почему решили сделать ставку только на подготовку product-менеджеров и по каким критериям отбирали студентов для программы Tech Orda.
Смотрим в нашей базе, какие есть вакансии с самыми высокими зарплатами и какие скиллы должны иметь специалисты для таких позиций.
Сфера информационных технологий в Казахстане только начинает активно развиваться, работы здесь будет много, самое время задуматься, а не пора ли и вам «войти в айти»?
Предложили руководителям HR-направлений трех компаний — red_mad_robot central asia, Kazdream и BTS Digital — рассказать о том, как у них построен процесс стажировок и как туда можно попасть.
Почему Александр решил поменять профессию, как работал в ИТ-сфере Казахстана начала 2010-х и из-за чего отказался от предложения стать арт-директором в европейской компании?
Максат рассказал, как поход в бар дал старт его карьере программиста, почему он отказался от оффера из Google