Названы три самые частые причины, по которым ИТ-компании не могут попасть в Astana Hub
Об этом рассказала Жансая Калыбекова, которая курирует регистрацию и администрирование участников международного технопарка.
Browsing tag
Об этом рассказала Жансая Калыбекова, которая курирует регистрацию и администрирование участников международного технопарка.
Инициатором стал Жанадил Талдыбаев, CEO стартапов CodiPlay и KazMediKor.
Продолжаем публиковать истории людей, которые только недавно пришли работать в ИТ-сферу Казахстана.
Чтобы стать участником, необходимо зарегистрироваться и пройти отбор. Количество мест ограничено, дедлайн для подачи заявок — 20 мая.
Это показал опрос онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала в Казахстане HeadHunter.
Новичкам в ИТ сложнее: чтобы получить первую работу, нужно постараться, ведь ИТ-образование становится все популярнее, конкуренция жестче, требования к кандидатам — серьезнее.
Продолжаем публиковать истории айтишников о том, как они попали в индустрию.
По состоянию на 1 мая 2023 года за невыполнение своих обязательств решением IT Park в Узбекистане статуса резидента парка была лишена 21 компания. Организации, ставшие резидентами, обязуются осуществлять деятельность в соответствии с требованиями Положения о порядке организации деятельности IT Park, утверждённым Постановлением Кабинета Министров от 15 июля 2019 года №589, и выполнять обязательства согласно Договору об условиях деятельности резидента […]
В течение мая эти команды получат менторскую поддержку от Google и поборются за возможность войти в ТОП-10.
Сабине Амановой 24. Училась на организатора перевозок, потом на менеджера. Классическая карьера, так у многих. «Детские мечты» про ИТ − отсутствовали. А потом девушка решила поменять сферу и переквалифицировалась в продакта. Что было самым сложным на этом пути? Продолжаем публиковать истории наших читателей о том, как они попали в ИТ. Нащупать в себе продакта Изначально я […]
Продолжаем изучать жизнь казахстанских айтишников изнутри. Сегодня поговорим про еду — спросили у трех HR-специалистов, как в их ИТ-компаниях заведено кормить и поить сотрудников. Айтишный «тормозок» и фрукты В Wooppay стараются сделать пребывание в офисе для сотрудников максимально комфортным, рассказывает HR-менеджер компании Александр Крылов. Есть удобные рабочие места, необходимая техника, настольный теннис, зоны отдыха, массажные […]
Цель хакатона — найти инновационные способы сделать сферу транспортных перевозок более безопасной и инклюзивной.