Browsing category

Делимся опытом

Болталки по понедельникам, запрет на переработки и оценка руководителей. Что в Kolesa Group помогает создавать здоровую атмосферу

Коммерческий директор Kolesa Group Наталья Сочивко рассказала, как добиться гармонии в коллективе и что для этого необходимо делать руководителю.

«Есть ребята, которые зарабатывают по $30 тысяч в месяц». Интервью с Денисом Лагутенко накануне форума KINZA KAZAKHSTAN

31 мая в Алматы состоится форум KINZA KAZAKHSTAN 2K23. «Казахстан – новая столица арбитражного комьюнити». Это мнение или уже факт?

«Уровень наших маркетологов и продуктологов недостаточный даже для Казахстана». Что обсуждали во время Open Talk Мурат Абдрахманов и Дмитрий Курин?

Недавно в Astana Hub прошел Open Talk директора по инновациям и инвестициям МТС и руководителя MTS StartUp Hub Дмитрия Курина с серийным предпринимателем и инвестором Муратом Абдрахмановым. Эксперты обсудили, каких специалистов не хватает ИТ-рынку Казахстана, из-за чего инвестор может сразу сказать «нет» стартаперу и даже такую тему: что должно быть первее – работа или семья. […]

Как увеличить штат за 4 месяца с 90 до более 200 человек и не устроить коллапс. HR-кейс от 1Fit

HR-директор 1Fit Юлия Тулебаева рассказала почему поиск разработчиков и продажников доставляет одинаково хлопот и как без больших потерь интегрировать в команду множество новичков

«Вместо «отклонить» получилось — «отвали». Как в inDrive решили квест с локализацией на других рынках

Product manager Андрей Охлопков рассказал, с какими проблемами при выходе на новые рынки сталкивались в inDrive и благодаря чему смогли оптимизировать процесс локализации

Как быстро запустить стартап, сэкономив на разработке. Кейс «Крыша Агенты»

Product manager Kolesa Group Нурмухаммед Бекжан рассказал, как запустить MVP с минимальными вложениями в разработку и почему на первых порах большую часть операционки можно вести в Excel

«Спанч Боб», оплата кредитов и помощь в обучении — как стартапы и ИТ-компании из Казахстана находят и мотивируют лучших специалистов

Основа любого успешного бизнеса — это умные, талантливые и мотивированные сотрудники. Как не только найти таких людей на рынке труда, но и удержать внутри вашей компании? Редакция Digital Business собрала ТОП-5 HR-практик, которые применяют перспективные стартапы и крупные ИТ-компании Казахстана. Содержание EPAM находит перспективных ИТ-специалистов через бесплатные курсы внутри компании СТОgram экономит деньги, нанимая только […]

Нужна помощь комьюнити: алматинец придумал продукт, позволяющий фермерам экономить десятки тысяч долларов, но не может его продать

Стартапер рассказал историю создания полезного продукта и назвал главную проблему, которая мешает ему двигаться дальше.