Успешные казахстанки подсказали, что мешает женщинам зарабатывать больше мужчин
Почти 200 участниц: в Алматы прошла конференция о развитии женского предпринимательства
Browsing tag
Почти 200 участниц: в Алматы прошла конференция о развитии женского предпринимательства
Стало известно, сколько женщин работают в одной из крупнейших нацкомпаний Казахстана.
Впервые в Казахстане проведено исследование гендерного баланса в ИТ. Оно показало: женщины составляют 43% сотрудников, но лишь 1,4% доходят до C-level.
Aurora Tech Award – инициатива inDrive, направленная на поддержку и признание женщин в сфере технологий.
В Алматы 4 сентября прошло открытие казахстанского подразделения (чаптера) международной организации Women in Tech. Движение объединяет 250 тыс. участников из 50 стран.
Жансая начала карьеру в ИТ как аналитик и доросла до продакт-менеджера в горнодобывающей сфере. Девушка рассказала, как училась программированию за границей и почему не осталась жить в Италии.
Digital Business спросил Эльвиру, почему ей приходилось часто увольняться, есть ли гендерная дискриминация в ИТ-компаниях Казахстана и как нужно действовать новичку, чтобы попасть в профессию.
Deloitte опубликовала 8-й отчет по анализу гендерного разнообразия в топ-менеджменте более 18 тыс. компаний по всему миру.
Digital Business делится историями трех казахстанок, которые не побоялись освоить «мужскую» профессию и объяснили, почему не считают программирование «неженским» делом.
Digital Business спросил у лидера программы в Казахстане Динары Алимовой, почему в нашей стране не так много женщин в ИТ и кто в этом виноват.
Рада рассказала, в чем выражалась дискриминация во время ее работы в найме, из-за чего подобные вещи продолжают происходить в нашем обществе и как это изменить