Browsing tag
Команда Take Care Mom собирается разработать суперапп для родителей. Спросили кофаундера стартапа Зульфию Урунову, как она из мамы в декрете стала tech-предпринимателем.
После небольшой стажировки в посольстве США девушка попала на позицию HR в компании Sinooil. Но работа в отделе кадров не затянула — Гулден ушла в ИТ, а потом и вовсе стала делать свой стартап.
После учебы в вузе Анастасия Гомилко поняла — ей точно не хватит университетских знаний, чтобы устроиться на работу бизнес-аналитиком.
Узнали, чем крут формат буткемпа, как он «бустит» рынок ИТ-кадров и будут ли «роботы» проводить буткемпы в будущем.
Публикуем 3 рассказа о том, почему люди отказываются от прежних работ, как удавалось справиться со стрессом в переходное время и как проходила адаптация на новом месте.