IT и стартапы Финансы
О проекте Реклама
Искать в:

Карьера в ИТ

Подобрали лучшие курсы для старта в IT
27 января 2023
Тренды
Топ курсов в Казахстане для тех, кто хочет начать карьеру в ИТ
Сегодня расскажем о топовых курсах Skillbox в Казахстане, благодаря которым вы сможете кардинально изменить сферу деятельности и войти, а лучше — ворваться в ИT.
Как захантить айтишника в Казахстане? HR-специалисты о своем опыте
20 января 2023
HR
Как захантить айтишника в Казахстане? HR-специалисты о своем опыте
Расспросили трех HR-специалистов ИТ-компаний о том, где и каким образом они ищут новых сотрудников.
Алматинец отучился по редкой специальности и теперь работает в Amazon
19 января 2023
Личный опыт
«На моей позиции можно зарабатывать больше $300 тысяч в год». Алматинец отучился по редкой специальности и работает в Amazon
Ерлан Идельбаев рассказал, где учился, из-за чего два раза «пролетал» мимо работы в Amazon, а также почему в компании нет «плюшек» для сотрудников
Сколько получают 1C программисты? Подобрали 5 вакансий с самой высокой зарплатой
13 января 2023
Зарплаты
Сколько получают 1C программисты? Подобрали 5 вакансий с самой высокой зарплатой
Продолжаем изучать актуальные предложения по работе в нашем разделе с ИТ-вакансиями — в этот раз прошлись по 1С-специалистам и посмотрели, сколько сейчас они могут зарабатывать на рынке Казахстане.
День в горах, Том Ям и публичные грейды: как в Akhter Studios повышают лояльность сотрудников
27 декабря 2022
HR
День в горах, Том Ям и публичные грейды: как в Akhter Studios повышают лояльность сотрудников
Как публичная система грейдирования помогает ИТ-компании упростить процесс найма и выстроить прозрачный карьерный Roadmap уже работающим сотрудникам.
Алматинская ИТ-школа хочет насытить «продактами» рынок Казахстана
26 декабря 2022
Карьера в ИТ
«Перед тем как растить других специалистов, нужно создать прослойку качественных product-менеджеров». Алматинская ИТ-школа хочет насытить «продактами» рынок Казахстана
Основатели школы Make ITрассказали, почему решили сделать ставку только на подготовку product-менеджеров и по каким критериям отбирали студентов для программы Tech Orda.
Пять вакансий для айтишников с зарплатой от 3 до 5 тысяч долларов
23 декабря 2022
Зарплаты
Пять вакансий для айтишников с зарплатой от 3 до 5 тысяч долларов
Смотрим в нашей базе, какие есть вакансии с самыми высокими зарплатами и какие скиллы должны иметь специалисты для таких позиций.
Топ курсов, чтобы стать айтишником в Казахстане с нуля
19 декабря 2022
Карьера в ИТ
Топ курсов, чтобы стать айтишником в Казахстане с нуля
Сфера информационных технологий в Казахстане только начинает активно развиваться, работы здесь будет много, самое время задуматься, а не пора ли и вам «войти в айти»?
Как попасть на стажировку в ИТ-компанию и потом получить работу
13 декабря 2022
HR
Три HR-директора рассказали, как попасть на стажировку в ИТ-компанию и можно ли за нее получить деньги
Предложили руководителям HR-направлений трех компаний — red_mad_robot central asia,  Kazdream и BTS Digital — рассказать о том, как у них построен процесс стажировок и как туда можно попасть.
CPO Kolesa Group Александр Нагорный — о карьере, дизайне, Караганде и work-life balance
08 декабря 2022
Личный опыт
CPO Kolesa Group Александр Нагорный: «Почему мы, казахи, обязательно должны куда-то ехать, чтобы создавать что-то масштабное?»
Почему Александр решил поменять профессию, как работал в ИТ-сфере Казахстана начала 2010-х и из-за чего отказался от предложения стать арт-директором в европейской компании?
Сначала парень из Актобе жарил в США картошку фри, а сейчас работает в LinkedIn
06 декабря 2022
Личный опыт
Сначала жарил картошку фри и красил стены, а теперь занимается автоматизацией переводов в LinkedIn. Как парень из Актобе добрался до Кремниевой долины
Максат рассказал, как поход в бар дал старт его карьере программиста, почему он отказался от оффера из Google
Когда айтишнику можно идти за повышением зарплаты?
02 декабря 2022
HR
Когда айтишнику можно идти за повышением зарплаты? Мнение HR-директора Prime Source
Толкын Байтуманова, HR директор Prime Source, рассказала, как в компании оценивают работу сотрудников и как быстро можно вырасти по шкале компетенций.
Реклама Контакты О редакции editor@digitalbusiness.kz
Подробнее…