ИТ-Курсы
Новости
Бизнесы
Интервью
Экспертиза
Репортаж
Стартапы
Истории
Рынок
Карьера в ИТ
Зарплаты
Тренды
HR
Личный опыт
О проекте
Реклама
Искать в:
Статьях
Курсах
Вакансиях
Вакансии
ИТ-Курсы
Новости
Бизнесы
Экспертиза
Репортаж
Интервью
Стартапы
Истории
Рынок
Карьера в ИТ
Зарплаты
Тренды
HR
Личный опыт
О проекте
Реклама
🔥 Вакансии
--> Разместить рекламу на Digital Business
Разработчик 1C
1 000 000
KZT
SMARTCO SOLUTIONS
Программист 1C
400 000
-
900 000
KZT
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники ДНС КАЗАХСТАН
DevOps-специалист
500 000
KZT
Центр образовательных услуг Білім
Специалист по информационным технологиям
700 000
-
1 100 000
KZT
PaySteppe
Разработчик 1С
3 000
-
5 000
USD
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
Специалист аналитического отдела
150 000
-
250 000
KZT
Новатор Фарма
Менеджер по развитию бизнеса
200 000
-
400 000
KZT
Астана-Фарма
Backend Разработчик
725 000
KZT
Центр развития города Алматы, АО
Node js программист
150 000
-
500 000
KZT
Global-Boss
Программист 1С в супермаркет Ак Жол
800 000
KZT
Ак Жол Pharm
Главная
-
Карьера в ИТ
-
HR
HR
9 марта 2023
HR
Как сделать систему грейдов для ИТ-сотрудников?
Советы по выстраиванию системы грейдирования в ИТ от сооснователя компании People Consulting Александра Прокопенко, которые он дал во время Skilltech HR Event Winter 2023.
24 февраля 2023
HR
Как любовь к синим волосам может помешать получить оффер. HRBP Prime Source дает советы, как вести себя на собеседовании
Продолжаем расспрашивать HR-специалистов о необычных случаях во время собеседований. В прошлый раз речь шла о макаронах и борще, а сегодня Карина Антонникова, HRBP Prime Source, рассказала истории из личного опыта — когда кандидаты из-за своего необычного и странного поведения не получили предложение о работе. А еще эксперт дала два важных совета, как можно подготовиться к собеседованию. […]
17 февраля 2023
HR
Ел макароны во время собеседования — руководитель HR-отдела Kolesa Group вспоминает забавные истории при рекрутинге
Попросили Асель Мухтарову вспомнить самые необычные, смешные и неловкие истории во время собеседований.
16 февраля 2023
HR
Что мешает компаниям в Казахстане эффективно обучать сотрудников? Исследование Akhter Studios
Почему у бизнеса в Казахстане не получается проводить качественное обучение своих сотрудников? Две наиболее популярные причины — неготовность людей отказаться от привычного режима работы и меняться, а также отсутствие должной системы аналитики по вовлеченности людей в образовательный процесс. Такие выводы сделали в Akhter Studios: там провели большое исследование среди HR-директоров локальных компаний со штатом в […]
10 февраля 2023
HR
Как посты, рекомендации и котики помогают продвигать профиль в LinkedIn и находить работу
Мария Бережная, руководитель рекрутингового отдела ИТ-холдинга Kazdream, дает советы о том, как развивать личный профессиональный бренд в LinkedIn.
20 января 2023
HR
Как захантить айтишника в Казахстане? HR-специалисты о своем опыте
Расспросили трех HR-специалистов ИТ-компаний о том, где и каким образом они ищут новых сотрудников.
27 декабря 2022
HR
День в горах, Том Ям и публичные грейды: как в Akhter Studios повышают лояльность сотрудников
Как публичная система грейдирования помогает ИТ-компании упростить процесс найма и выстроить прозрачный карьерный Roadmap уже работающим сотрудникам.
13 декабря 2022
HR
Три HR-директора рассказали, как попасть на стажировку в ИТ-компанию и можно ли за нее получить деньги
Предложили руководителям HR-направлений трех компаний — red_mad_robot central asia, Kazdream и BTS Digital — рассказать о том, как у них построен процесс стажировок и как туда можно попасть.
2 декабря 2022
HR
Когда айтишнику можно идти за повышением зарплаты? Мнение HR-директора Prime Source
Толкын Байтуманова, HR директор Prime Source, рассказала, как в компании оценивают работу сотрудников и как быстро можно вырасти по шкале компетенций.
23 ноября 2022
HR
«Сомневаюсь, что айтишники будут выбирать работу из-за подарочного худи» — HR-директор Jusan Bank рассказала о конкуренции за ИТ-специалистов
Узнали у Анны Тимофеевой о специфике работы ИТ-специалистов в банке, что сейчас мотивирует айтишников и откуда банк взял почти 150 джунов на работу.
8 ноября 2022
HR
Рекрутеры ИТ-компаний рассказали, как подготовиться к собеседованию, чтобы получить работу
HR-специалисты компаний ALSI и iTechArt Group рассказали о том, на что обращают внимание работодатели при отборе кандидатов сейчас.
31 октября 2022
HR
Как увеличить штат за 4 месяца с 90 до более 200 человек и не устроить коллапс. HR-кейс от 1Fit
HR-директор 1Fit Юлия Тулебаева рассказала почему поиск разработчиков и продажников доставляет одинаково хлопот и как без больших потерь интегрировать в команду множество новичков
<
1
2
3
>
C
Политикой обработки персональных данных
ознакомлен.