Browsing archive

Автор: Вадим Банный

Шеф-редактор DigitalBusiness.kz, журналист.

Закончил факультет журналистики Белорусского государственного университета (БГУ). В журналистике с 2013-ого года. Работал в крупнейших белорусских медиа: «СБ. Беларусь сегодня», Realt.by, Myfin.by, Probusiness.io. Писал о спорте, сельском хозяйстве, финансах и недвижимости. С лета 2022-го развивает вместе с коллегами DigitalBusiness.kz – совместный проект журналистов и казахстанских ИT-предпринимателей, инвестирующих в развитие экосистемы. Специализируется на теме ИТ-стартапов, венчурных инвестиций и криптовалюте.

Все статьи и интервью Вадима Банного:

«Делаем ставку на джунов». Декан Школы ИТ и инженерии КБТУ – об уровне подготовки студентов, критике высшего образования в Казахстане и модернизации учебных программ

Алибек Бисембаев рассказал как университет помогает рынку закрывать дефицитные позиции и почему в вузах не могут поставить на поток подготовку специалистов уровня senior

Что делать, если твой коллега «токсик»? Психолог о сарказме, конфликтах и «легализации злости»

Психолог Саулентай Талгаткызы объясняет, почему люди становятся токсичными, как распознать такого человека и много ли их среди айтишников.

«Наша цель – дать доступ ко всему, что есть в городе». На что Glovo будет делать ставку в Казахстане в 2023 году?

Генеральный менеджер Glovo в Центральной Азии Карим Богуспаев рассказал, благодаря чему компания собирается расти дальше и как будет развивать сегмент q-commerce в Казахстане

Сначала жарил картошку фри и красил стены, а теперь занимается автоматизацией переводов в LinkedIn. Как парень из Актобе добрался до Кремниевой долины

Максат рассказал, как поход в бар дал старт его карьере программиста, почему он отказался от оффера из Google

Бывший «продажник» из Петропавловска делает медицинский стартап, который позволит клиникам лучше заботиться о пациентах и больше зарабатывать

Ахат рассказал, чем его привлек medtech, почему для бизнеса важно, чтобы клиника давала заботу пациентам и как с этим может помочь автоматизированная система

«Не видим смысла «мариновать» студентов по 6-12 месяцев». Akhter School собирается поменять подходы в ИТ-образовании

Представители школы рассказали, как собираются улучшить образовательные программы, почему важно не удлинять срок обучения свыше 3 месяцев, и легко ли будет выпускникам трудоустроиться.

«Сейчас мы смотрим на доставку еды, как когда-то Amazon на продажу книг». Glovo собирается трансформироваться в мультикатегорийный маркетплейс

Генеральный менеджер Glovo в Восточной Европе и Центральной Азии Дмитрий Расновский рассказал, почему доставка еды отойдет на второй план и как это отразится на деятельности компании в Казахстане.

Из банковского офиса на животноводческую ферму. Как риск-менеджер решил делать сельскохозяйственный стартап

CEO стартапа COWMAS Асхат Жанибеков рассказал, кого в с/х может заинтересовать технологический стартап и какие у него шансы на жизнь и получение прибыли в Казахстане.  

«В Казахстане многие женщины боятся проявить себя, так как думают, что задвинут мужчину». CEO Citix Яна Шойбекова о том, как быть многодетной мамой и успешной бизнесвумен

Узнали у Яны, как совместить материнство со стартапом, сколько времени у нее получается уделять детям, и почему многие женщины в Казахстане не торопятся в бизнес

«Спросите себя: «В какой момент я превратился в ходячего мертвеца?» Психолог о том, как спастись от эмоционального выгорания на работе

Саулентай Талгаткызы объясняет, насколько сильно айтишники подвержены эмоциональному выгоранию, как понять, что вы на грани срыва и что делать для возвращения в нормальное состояние.

Как увеличить штат за 4 месяца с 90 до более 200 человек и не устроить коллапс. HR-кейс от 1Fit

HR-директор 1Fit Юлия Тулебаева рассказала почему поиск разработчиков и продажников доставляет одинаково хлопот и как без больших потерь интегрировать в команду множество новичков