Cобеседование — ответственный и часто стрессовый момент, когда кандидату нужно показать себя с лучшей стороны. Но иногда во время разговора с потенциальным работодателем возникают форс-мажоры. Ситуации, которые выходят за привычные рамки. В комментарии для Digital Business Асель Мухтарова, руководитель HR-отдела Kolesa Group, вспоминает самые необычные, смешные и неловкие истории на собеседованиях.
Прорвало батарею — получил оффер
— Было собеседование с Android-разработчиком. В назначенное время мы с тимлидом мобильной разработки вышли на связь, а его нет. Пишу ему — не отвечает. Звоню — он берёт трубку, извиняется и эмоциональным, возбуждённым голосом объясняет, что у него прорвало батарею. Просит дать ему ещё 10 минут. Мы всё поняли и решили его дождаться.
Через условленное время кандидат выходит на связь: очки запотевшие, вокруг хаос. Говорит: «Всё в порядке, я воду остановил, к собеседованию готов». В течение беседы время от времени встревоженно смотрел на батареи, к счастью, те держались.
Отбор он прошёл, плюс мы увидели, как он уверенно справился со стрессовой ситуацией. Работает в компании уже три года.
«Сына, почему не доел борщ?»
— Разговаривали с соискателем на позицию отдела маркетинга. Собеседование идёт уже минут 20, задаём вопросы по его техническим навыкам.
Он отвечает: «Мама, у меня собеседование! Выйди пожалуйста».
И показывает маме нас с коллегой в подтверждение своим словам. Мы, смеясь, поздоровались. Мама вышла из комнаты. Было неловко, но очень смешно.
Макароны на собеседовании
— Как-то во время технического собеседования кандидат-разработчик кушал макароны. Мы с ним беседуем и спрашиваем: «Всё хорошо? Вам ничего не мешает, не отвлекает?». Он отвечает: «Нет, всё окей. Какой был вопрос?», и продолжает с аппетитом поглощать еду.
Намёков он не понял, и мы попросили его отложить макароны в сторону и поесть после собеседования. Он извинился и убрал еду, мы продолжили разговор. Но в итоге на работу мы его не взяли.
ТОП ошибок и советов для кандидатов
Асель Мухтарова говорит, что ошибки во время собеседований характерны не только для сферы ИТ, они присущи всем кандидатам. Наиболее частыми случаями бывают:
- Прохождение собеседования, шагая по улице
- Подключение с нестабильным интернетом
- Появление в кадре с плохим освещением, в майке или вовсе с голым торсом
- Опоздания. Особенно если соискатель не предупредил рекрутера
И несколько простых советов от руководителя HR-отдела Kolesa Group, которые стоит взять на заметку перед прохождением собеседования:
- Проверьте стабильность интернета
- Подумайте о своём внешнем виде
- Заранее ознакомьтесь с текстом вакансии, изучите информацию о компании
- Не опаздывайте, а если случился форс-мажор, обязательно предупредите об этом рекрутера. Уважайте чужое время
- Не бойтесь задавать вопросы