Browsing tag
Как узнать, что триггерит ваших сотрудников? Digital Business поговорил с казахстанскими тимлидами о том, как они собирают обратную связь и работают с возражениями.
Кто не побоялся сменить традиционную «пятидневку» на формат с тремя выходными на неделе? Rажется, это растущий тренд, и к нему стоит присмотреться.
HRD Choco Лейли Ушуровой рассказала, какую роль в построении корпоративной культуры играет найм и почему в холдинге ставят человека выше продукта и прибыли
red_mad_robot central asia — digital-компания, которая появилась в Казахстане в апреле прошлого года. Входит в международную группу компаний с суммарным штатом в 1000+ человек.
Почему у бизнеса в Казахстане не получается проводить качественное обучение своих сотрудников? Две наиболее популярные причины — неготовность людей отказаться от привычного режима работы и меняться, а также отсутствие должной системы аналитики по вовлеченности людей в образовательный процесс. Такие выводы сделали в Akhter Studios: там провели большое исследование среди HR-директоров локальных компаний со штатом в […]
Как публичная система грейдирования помогает ИТ-компании упростить процесс найма и выстроить прозрачный карьерный Roadmap уже работающим сотрудникам.
Сколько человек работает в компании, как привлекают топовых специалистов и зачем запустили собственную Sergek Academy?