Browsing archive

Автор: Текст

Гани Узбеков — о выходе S1lkPay в Судан и ОАЭ и том, почему госслужащие в Казахстане не хотят перерабатывать

Гани Узбеков — основатель финтех-стартапа S1lkPay. Его компания позиционируется как «аналог Airbnb для карт», позволяет пользователям делать мгновенные P2P переводы без банковского счета или карты. А еще она ставит цель — привлечь 5 миллионов пользователей и стать миллиардной компанией в течение 3 лет. Зачем S1lkPay переносит головной офис в ОАЭ и на какие рынки делает […]

«Наш возможный следующий шаг – экспансия на международные рынки». CEO Choco Рядом о планах, важности data driven в доставке и $1 млн стартовых инвестиций

Куаныш Аблаев рассказал, как ему удалось получить сходу $1 миллион инвестиций, сколько стоит запуск одного даркстора и через какой период такой стартап может выйти на самоокупаемость

В Казахстане разрабатывают мобильное приложение для владельцев скота

Об этом на брифинге в службе центральных коммуникаций заявил председатель Комитета ветеринарного контроля и надзора Министерства сельского хозяйства РК Аскар Жакупбаев: – На данный момент мобильное приложение ИСЖ (идентификация сельскохозяйственных животных) для владельцев скота в разработке. Работа завершится в первом полугодии 2023 года. Super-app для фермеров Казахстана. Как стартап Egistic планирует изменить сельское хозяйство страны […]

В Караганде пройдет трехдневный Developer Hackathon

Карагандинский ИТ-хаб «Терриконовая долина» открывает прием заявок на Developer Hackathon: на нем 24-26 марта начинающие и опытные разработчики разделят призовой фонд в размере 1 млн тенге. На хакатоне командам нужно разработать решение по одному из кейсов от партнера проекта Kolesa Group: Инцидент-менеджер для ОСИ Сервис для помощи роста по грейду Мини-игры для развития определенных навыков […]

Чем можно удержать казахстанского айтишника в компании – интервью с HRD Astana Hub

Дания Ахметова рассказала о развитии IT HR-Community, проблемах HR-ов в Казахстане, кого сейчас остро не хватает на рынке ИТ кадров и как компаниям удерживать ценных специалистов.