В феврале сервис ResumeBuilder, который анализирует вакансии и помогает соискателям улучшить резюме, опросил тысячу руководителей компаний — половина из них на тот момент уже внедрила ИИ в повседневную работу, а 30% планировали это сделать.
В ResumeBuilder говорят, что это лишь вершина айсберга, и с того времени генеративный ИИ вошёл в жизни ещё большего числа компаний и специалистов. Этому способствуют такие факторы, как возраст и текущее состояние экономики. 85% респондентов были моложе 44 лет, а молодые сотрудники обычно более предрасположены к новым технологиям. Также компании пытаются адаптироваться к постпандемийной экономике с помощью автоматизации.
«Мы видим, что ChatGPT прежде всего заменяет сотрудников HR-отделов, тех людей, которые составляют вакансии или отвечают кандидатам», — отмечают в ResumeBuilder.
«Когда вышел Photoshop, люди думали, что он заменит всё. Начиная со времён промышленной революции технологии меняют наш труд. Это всего лишь новый этап», — считают эксперты сервиса.