В феврале сервис ResumeBuilder, который анализирует вакансии и помогает соискателям улучшить резюме, опросил тысячу руководителей компаний — половина из них на тот момент уже внедрила ИИ в повседневную работу, а 30% планировали это сделать.
В ResumeBuilder говорят, что это лишь вершина айсберга, и с того времени генеративный ИИ вошёл в жизни ещё большего числа компаний и специалистов. Этому способствуют такие факторы, как возраст и текущее состояние экономики. 85% респондентов были моложе 44 лет, а молодые сотрудники обычно более предрасположены к новым технологиям. Также компании пытаются адаптироваться к постпандемийной экономике с помощью автоматизации.
