ИТ-Курсы
Новости
Бизнесы
Интервью
Экспертиза
Репортаж
Стартапы
Истории
Рынок
Карьера в ИТ
Зарплаты
Тренды
HR
Личный опыт
О проекте
Реклама
Искать в:
Статьях
Курсах
Вакансиях
Вакансии
ИТ-Курсы
Новости
Бизнесы
Экспертиза
Репортаж
Интервью
Стартапы
Истории
Рынок
Карьера в ИТ
Зарплаты
Тренды
HR
Личный опыт
О проекте
Реклама
Главная
удаленка
22 сентября 2023
HR
Постковидное возвращение в офисы: кто против (удивительно, но это не зумеры!) — результаты исследования Fiverr
Пандемия опустошила офисы — во всем мире люди стали больше работать из дома. Но время идёт, и проблема RTO (Return To Office) многих работодателей ставит в тупик. А что думают сами работники?
11 сентября 2023
Дайджест
Стартап отменил удаленку, но половина сотрудников уволилась вместо возвращения в офис
Сотрудникам дали две недели на размышление: или релоцироваться ближе к одному из трёх офисов сервиса в Чикаго, Лос-Анджелесе и Сан-Франциско, или искать новую работу.
7 августа 2023
Дайджест
В Zoom закончилась удаленка: компания просит сотрудников выйти в офис хотя бы на два дня в неделю
Руководство Zoom считает, что при гибридной занятости сотрудники будут взаимодействовать со своими командами, обеспечивая наибольшую эффективность.
14 января 2023
Дайджест
В США становится меньше ИТ-вакансий с удаленкой
Согласно свежему докладу ассоциации CompTIA, число вакансий в США с возможностью работать удалённо продолжает снижаться.
6 декабря 2022
Дайджест
До 2,5 млн занятых в Казахстане могут работать удаленно — и это не только айтишники
Такая оценка содержится в докладе «Рынок труда Казахстана 2022: на пути к цифровой реальности», который подготовили аналитики Центра развития трудовых ресурсов.
14 октября 2022
Тренды
Разработчик из Караганды: почему казахстанские компании игнорируют удаленку и хотят всех собрать в офисах Астаны и Алматы?
Жанболат Нурутдин, Senior Golang Developer, поделился опытом поиска работы на удаленке.
7 октября 2022
Дайджест
Как казахстанские компании контролируют работу сотрудников — результаты опроса
Большинство организаций (71%) не верят, что с помощью различных сервисов можно эффективно контролировать рабочее время, и не стремятся к этому.
C
Политикой обработки персональных данных
ознакомлен.