Казахстанцам отменяют пособия по безработице без похода в карьерный центр

Казахстанцам, которые находят работу, больше не обязательно отдельно идти в карьерный центр, чтобы сообщить об изменении своего статуса. Информация о трудоустройстве теперь поступает в государственные системы автоматически, после чего гражданина могут снять с учета как безработного. Об этом сегодня, 31 августа, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, пишет digitalbusiness.kz

Как государство узнает о трудоустройстве

В Казахстане учет занятости граждан автоматизирован. Если человек, состоящий на учете по безработице, официально устраивается на работу, информация об этом может поступить в государственные информационные системы без его отдельного обращения.

Основанием для автоматического снятия с учета может стать регистрация электронного трудового договора в Единой системе учета трудовых договоров. Еще одним основанием является поступление первого обязательного пенсионного взноса от нового работодателя.

То есть человеку не придется отдельно подтверждать трудоустройство в карьерном центре, если сведения о нем уже появились в государственных системах. При этом Минтруда напоминает, что гражданин по-прежнему должен самостоятельно сообщить о трудоустройстве в карьерный центр в течение пяти рабочих дней.

Что будет с выплатами

После официального трудоустройства человек перестает соответствовать статусу безработного. Поэтому его снимают с соответствующего учета, а связанные со статусом безработного меры поддержки прекращаются в соответствии с установленными правилами.

При этом автоматическая система позволяет сделать это даже в том случае, если гражданин сам не обратился в карьерный центр. Таким образом, если человек официально вышел на работу, государственные органы могут узнать об этом через электронный трудовой договор или пенсионные отчисления.

Работодателей тоже обязали соблюдать правила

Минтруда отдельно напомнило работодателям о порядке размещения вакансий. Все свободные рабочие места необходимо размещать на Электронной бирже труда Enbek.kz в течение пяти рабочих дней с момента их появления. Вакансия должна быть опубликована до официального приема человека на работу.

За нарушение сроков размещения вакансий, а также за непредоставление информации о предстоящем высвобождении работников предусмотрена административная ответственность.

В зависимости от нарушения и того, совершено ли оно повторно, работодателю может быть вынесено предупреждение или назначен штраф. В министерстве считают, что автоматический учет трудоустройства должен обеспечить актуальные сведения о занятости граждан и корректную работу государственных механизмов поддержки безработных.