Училась на переводчика и юриста, а теперь делает стартап. История мамы двоих детей из Актобе, которая решила попробовать себя в ИТ

До программы IT-Aiel (образовательный проект для безработных женщин из Казахстана по обучению digital-специальностям – прим. Digital Business) Дайана Ахметбаева не особо была погружена в сферу ИТ. Разве что периодически читала новости о технологиях. Зато теперь актюбинка развивает сервис для социальной интеграции иммигрантов Welcome, который родился во время IT-Aiel. Сейчас девушка планирует сделать из него полноценный бизнес. Специально для Digital Business Дайана рассказала, как, имея двух детей, отважиться на погружение в новую профессию и начать стартаперскую жизнь.

«Казалось, что ИТ для тех, кто сутками сидит за компьютером»

– В школе у меня и мысли не было поступать на программиста. Казалось, что ИТ для тех, кто сутками сидит за компьютером. Хотя мне всегда было интересно все, что связано с ИТ. Постоянно читала новости о технологиях, нейросетях.

Однако поступила в Казахско-русский международный университет (КРМУ) по специальности «Переводческое дело», который окончила в 2014-м году. Во время учебы полтора года работала в Beeline. Там успела стать старшим специалистом офиса продаж и обслуживания. Вскоре вышла замуж, у нас появилось двое детей. С тех пор не работала.

Зато после рождения дочки в 2021-м году поступила в магистратуру КРМУ по специальности «Юриспруденция». Моя диссертация была на тему «Цифровое судопроизводство зарубежных стран». Наверное, уже тогда подсознательно начала подбираться к ИТ.

После магистратуры решила обучиться ИТ-профессии. Сейчас это самая перспективная сфера для самореализации. Чувствуется, как в Казахстане она активно развивается. В том числе благодаря поддержке от государства.

Учиться самому тяжело — нужно уметь структурировать знания, искать информацию. И как раз в этот момент мне попадается новость об открытии Aqtobe IT Hub. На их сайте увидела объявление о наборе на специальную программу для женщин в декрете — IT-Aiel.

«Надо помнить — никому ничего не давалось легко»

На IT-Aiel мы прошли программы «No Code School» и «Freelance School» — учились работать с Tilda, Make (Integromat), AirTable. Курс можно было проходить в своем темпе. Я изучила все быстро, буквально за месяц. Потом просто подключалась к вебинарам, которые вели менторы.

У нас получилось классное комьюнити. Те, кто шел вперед, подсказывали тем, кто отставал. Мы создали файл с ответами на частые вопросы. Я старалась помогать лично — по видеосвязи. После программы все девочки остались в чате, где можно общаться, обмениваться советами и полезными материалами. Так как мы были пилотным потоком, следующие будут делать с учетом нашей обратной связи.

Участие в IT-Aiel – отличная возможность понять, как устроена ИТ-сфера. Я получила первые навыки no-code-разработки. Но самое главное — смогла пообщаться с практикующими специалистами. Особенно вдохновляющим был вебинар «I’m remarkable» от Элеоноры Мунш, заместителя директора по вопросам обучения в EPAM. Она рассказывала о том, что надо помнить — никому ничего не давалось легко. А еще нельзя обесценивать себя и свои достижения. К сожалению, женщины это часто делают.

«Сейчас мне нужна команда и кофаундер с опытом в ИТ-индустрии»

Когда пришло время делать проект, стала думать, что хочу создать. По заданию нужно было разработать сайт или телеграм-бот на основе no-code-платформы. Тут я вспомнила, как в прошлом году в Актобе приехало немало иммигрантов. Мы с мужем помогали им, ведь людям было сложно. Многие приехали в Казахстан в первый раз. Им было нелегко даже что-то спросить: в Актюбинской области большая часть населения разговаривают только на казахском. В результате сами подходили к приезжим и предлагали помощь. Сидели в телеграм-чатах и отвечали на вопросы. Ведь самое ценное в такой ситуации — информация. Поэтому решила создать приложение Welcome, где будут собраны ценные советы для тех, кто переезжает в Казахстан.

Создала прототип приложения на сервисе Adalo. Добавила самые необходимые разделы: «Первые шаги», «Найти работу», «Все о Казахстане», «Карта города», «Снять жилье». В сервисе есть все, что нужно знать иммигранту, по крайней мере в первое время. Контент я брала из официальных источников. Это альтернатива разрозненной информации в телеграм-чатах.

Читайте также: Бросила Google, чтобы другие попали в Google. Алматинка помогает ребятам из Казахстана устроиться в компании Кремниевой долины

В будущем хочу добавить на Welcome вакансии на 3 языках: казахском, русском и английском. Возможно, еще появятся спецпроекты, например, с сотовыми операторами. Как вариант, они могут предложить тарифы по специальным ценам для звонков за границу. Приложение будет работать по всему Казахстану.

Пока что проект не запущен — сделан только прототип. Я хочу развивать Welcome, но мне нужна команда. Ищу кофаундера, желательно «технаря», с опытом в ИТ-индустрии. Уже договорилась о встрече с Асем Тажиевой, основательницей Ozim Platform. Хочу спросить у нее совета. Асем рассказывала на вебинаре, что она сама не из ИТ-сферы, но это не помешало ей создать свой ИТ-проект.

Мой проект выбрали для презентации на вручении сертификатов в Астане. Поездку профинансировал городской акимат — большое им спасибо. Была рада увидеться с другими участницами программы! Мы 2 месяца общались в чатах, поддерживали друг друга, подбадривали, когда что-то не получалось. Нам было о чем поговорить. Девушки посоветовали развивать проект. Сказали, что хорошая инициатива. Я приложу все усилия, чтобы реализовать планы.

«Перестала считать, что ИТ — не для девушек»

Если можно было вернуться в прошлое, то училась бы не на переводчика и юриста, а на айтишника. Раньше ведь считалось, что ИТ — это для парней. Женщина максимум могла стать учительницей информатики. К сожалению, такие были стереотипы в нашем обществе.

Но сейчас после вебинаров с менторами, с Алиной Абдрахмановой, Азизой Шужеевой, я перестала считать, что ИТ — не для девушек. Азиза на первой встрече вселила в меня огромную уверенность. Она сильно нас поддерживала. Даже взяла в свое сообщество Techno Women.

Идти в новое направление не страшно. В современном мире никогда не поздно менять профессию. Вокруг огромное количество примеров того, как люди после 30 лет приходят в ИТ, сделав карьеру в другой сфере. Два моих образования считаю преимуществом. В вузе научилась структурировать знания и получила разностороннее развитие.

«Начинающим айтишникам в Актобе тяжело — мало профильных ивентов, стажировок»

Планирую учиться дальше. В Актобе, к сожалению, мало возможностей для обучения и развития в ИТ-сфере. Начинающим айтишникам у нас тяжело — мало профильных ивентов, стажировок. Все уезжают учиться в Алматы и Астану. Надеюсь, с появлением Aqtobe IT Hub все изменится. К нам теперь приезжают выступать разные спикеры. Это радует.

Мне советуют сначала научиться учиться самостоятельно. Все айтишники, насколько знаю, даже с профильным образованием, постоянно учатся. Нужно выработать эту привычку в себе. Затем можно записываться на серьезные курсы.

Я хочу остаться в Актобе и учиться онлайн. Буду поступать в следующем году на курс тренингового центра EPAM. При поступлении на курсы EPAM проверяют знания английского языка и основ программирования. Сейчас самостоятельно изучаю С++ на курсе Гарвардского университета на английском языке. Курс мне посоветовал брат, он программист. Получается медленно, но прогресс есть. Сидишь дома и учишься вместе со студентами Гарварда.  Хоть это и запись, все равно классно.

С маленькими детьми тяжело найти время на учебу. Меня поддерживает супруг. Вечерами, когда надо было доделывать проект, он присматривал за детьми, забирал их из детского сада. В чате программы IT-Aiel незамужние девочки часто спрашивали, как мы, замужние, справляемся и все успеваем. Отвечала, что в декрете появляется сильная мотивация не завязнуть в бытовухе. Мне кажется, поэтому многие женщины именно после рождения детей открывают свое дело и начинают разные проекты. Я не исключение.

Читайте также: Из Якутии — в Казахстан: мама четырех детей приехала в Алматы и выучилась на iOS-разработчика