Качественная подготовка ИТ-специалистов зависит, очевидно, от уровня и опыта преподавателей. Однако, как посчитали аналитики Центра развития трудовых ресурсов в докладе «Рынок труда Казахстана 2022: на пути к цифровой реальности», сегодня в Казахстане сложно привлечь к преподаванию опытных специалистов, так как в компаниях они могут зарабатывать значительно больше, чем в вузах и колледжах.
Для сравнения: по оценкам Центра развития трудовых ресурсов, в 2022 году среднемесячная зарплата ИКТ-специалистов находилась на уровне 516 тыс. тенге. При этом 470 казахстанских ИТ-специалистов получают от 1,5 млн до 2 млн тенге в месяц, 280 человек – от 2 млн до 5,5 млн тенге в месяц (в основном за счет совмещения работы в нескольких компаниях).
Кто же учит студентов ИТ в университетах и колледжах? Для составления портрета были проанализированы 2,4 тыс. трудовых договоров с преподавателями, и авторы исследования получили следующие результаты:
- Интересно, что, как правило, по ИТ-профессиям в основном работают мужчины, однако 69% всех ИТ-преподавателей – женщины.
- Также существует мнение, что преподавателями по ИТ-направлению чаще всего работают лица более старшего возраста, у которых навыки и знания, возможно, давно устарели. Однако анализ авторов доклада показал, что 68% ИТ-преподавателей находятся в возрасте до 40 лет.
- Таким образом, в основном преподавателями вузов и колледжей по ИТ-направлению работают женщины в возрасте 31-40 лет.
Источник — доклад «Рынок труда Казахстана 2022: на пути к цифровой реальности»