Сколько готовы платить системному архитектору? Данные от Минтруда
Министерство труда и социальной защиты населения опубликовало данные по зарплатам в вакансиях и резюме, опубликованных на электронной бирже труда.
Browsing tag
Министерство труда и социальной защиты населения опубликовало данные по зарплатам в вакансиях и резюме, опубликованных на электронной бирже труда.
Средняя арифметическая предлагаемая зарплата специалиста по кибербезопасности в Казахстане составляет 569 040 тенге, но в зависимости от требуемого опыта и компании может доходить до 1 527 000 тенге.
Компания HeadHunter Казахстан подсчитала разницу в доходах начинающих и опытных ИТ-специалистов.
Компания HeadHunter Казахстан посчитала, в каких профессиях зарплаты больше всего увеличились за 2023 год.
Инвесторами сервиса ProsperPay стали Мурат Абдрахманов и Аскар Достияров.
Компания HeadHunter Казахстан назвала пять самых высокооплачиваемых вакансия за август 2023 года в стране.
Это показал опрос онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала в Казахстане HeadHunter.
Работники американской корпорации Google выразили недовольство кадровой политикой своего работодатели: специалисты протестуют против сокращения зарплаты и массовых увольнений. Google, приводит данные habr, только за несколько недель января уволил 12 тысяч человек. При этом прибыль компании, если верить данным материнской компании Google — Alphabet — за четвертый квартал 2022 года, превысіла $13 миллиардов. Поэтому работники отреагировали: […]
Компания Apple Inc. сокращает вознаграждение CEO Тима Кука более чем на 40% — до $49 млн в 2023 году.
В 2022 году программистам и разработчиками в Казахстане предлагали самую высокую максимальную заработную плату в стране — около 2 млн тенге. Такие данные содержатся в отчете «Рынок труда в Казахстане: итоги 2022 года», который подготовила компания HeadHunter Казахстан на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей сайта hh.kz. Какими были зарплаты Средняя арифметическая предлагаемая заработная […]
Сегодня в Казахстане сложно привлечь к преподаванию опытных специалистов, так как в компаниях они могут зарабатывать в несколько раз больше, чем в вузах и колледжах.
Чтобы составить рейтинг топовых учебных заведений по ИТ-направлениям, аналитики Центра развития трудовых ресурсов провели анализ по трудоустройству выпускников ИТ-специальностей с 2019 по 2022 год.