В Южной Корее откроют официальный канал для трудоустройства казахстанцев
Казахстан вошел в государственную систему трудоустройства иностранных работников Южной Кореи EPS. Для граждан страны это откроет официальный канал поиска работы с оформлением через уполномоченные органы и трудовым договором. Digital Business рассказывает, как будет работать новая система и на какие вакансии смогут претендовать казахстанцы.
Как казахстанцы смогут устроиться на работу в Корее
Речь идет о системе Employment Permit System (EPS), которая действует в Южной Корее с 2004 года. Она позволяет организованно привлекать иностранных работников на предприятия, где есть потребность в кадрах.
14 августа 2026 года правительство Южной Кореи приняло решение включить Казахстан в EPS в качестве 18-й страны-участницы. В сентябре Казахстан и Южная Корея также закрепили механизм направления и приема работников в рамках системы соответствующим меморандумом.
Главное отличие нового механизма в том, что трудоустройство будет проходить через уполномоченные государственные органы двух стран на основании официального трудового договора. То есть казахстанцам не придется искать работу через неофициальных посредников.
В каких сферах смогут работать казахстанцы
В рамках EPS иностранным работникам выдается виза E-9. Ее срок составляет до трех лет с возможностью продления до четырех лет и десяти месяцев.
Трудоустройство предусмотрено по пяти основным направлениям: производство, строительство, сельское хозяйство и животноводство, рыболовство и сфера услуг.
При этом отдельная квота именно для Казахстана пока не определена. Ее установит корейская сторона после полного запуска программы. Общая квота EPS на 2026 год составляет 80 тысяч иностранных работников.
Когда начнут принимать заявки
Сразу уехать на работу по новой системе не получится. Прием граждан Казахстана для участия в EPS планируют начать с 2028 года.
До этого Казахстану предстоит завершить организационную работу. В Алматы планируют открыть специализированный EPS-центр, запустить тестирование EPS-TOPIK по корейскому языку и организовать подготовку кандидатов перед выездом.
Точные сроки регистрации, требования к кандидатам и порядок прохождения тестирования будут опубликованы через официальные источники после запуска соответствующих процедур. Министерство труда отдельно предупреждает граждан не передавать деньги посредникам, которые уже сейчас обещают «гарантированное трудоустройство» или ускоренное прохождение отбора.