Казахстанцы смогут уехать работать в Южную Корею: кто пройдет отбор и что нужно сделать
Казахстанцы смогут претендовать на официальную работу в Южной Корее через систему Employment Permit System (EPS). Для этого кандидатам в возрасте от 18 до 39 лет предстоит пройти языковой экзамен, оценку профессиональных навыков и предвыездную подготовку. При этом сдача экзамена еще не гарантирует получение работы, пишет Digital Business.
Сначала – корейский язык и проверка навыков
Практический отбор начнется после открытия EPS-центра в Алматы. Там кандидаты смогут пройти тестирование на знание корейского языка EPS-TOPIK, оценку профессиональных навыков и обязательную подготовку перед выездом.
При отборе будут учитывать не только результаты тестов, но и образование, опыт работы и профессиональные сертификаты.
Участвовать смогут граждане Казахстана от 18 до 39 лет. Кандидат также не должен иметь судимости, запрета на въезд или случаев депортации из Южной Кореи, а также ограничений на выезд из Казахстана.
Отбор будет проходить по балльной системе.
Что нужно для попадания в список кандидатов
Успешно прошедшие все необходимые этапы кандидаты попадут в официальный список соискателей. Для этого также потребуются действующий паспорт и медицинское обследование.
В профиле каждого кандидата будут указаны сведения об образовании, профессиональном опыте, сертификатах, результатах тестирования и предпочтительных условиях трудоустройства.
Именно из этого списка корейские работодатели смогут выбирать сотрудников.
Однако здесь есть важный нюанс: экзамен и попадание в список еще не означают, что человек автоматически получит работу.
Окончательное решение принимает непосредственно корейский работодатель. При этом трудоустройство будет проходить с учетом квот, которые определяет Республика Корея.
Работодатель сам выбирает сотрудника
После того как работодатель выберет кандидата, ему направят трудовой договор.
До его подписания работнику должны разъяснить условия работы, включая должностные обязанности и режим труда. После подписания кандидат получает оригинал договора.
Затем предстоит обязательная предвыездная подготовка в EPS-центре Алматы. После ее прохождения можно будет заниматься оформлением рабочей визы и выездом в Южную Корею.
Сколько можно работать в Южной Корее
По системе EPS срок трудоустройства может составлять до трех лет.
В предусмотренных случаях его можно продлить еще на один год и 10 месяцев.
Для работников, которые завершили установленный период и добровольно вернулись в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для последующего возвращения в Южную Корею.
Минтруда предупреждает о посредниках
Ведомство отдельно призывает казахстанцев не доверять частным посредникам, которые обещают «гарантированное трудоустройство», ускоренный отбор или попадание в список кандидатов за деньги.
Гарантировать получение работы не может ни один посредник, поскольку окончательный выбор делает корейский работодатель.
Поэтому МТСЗН рекомендует пользоваться только официальной информацией государственных органов и уполномоченных организаций и не передавать документы или деньги тем, кто обещает обойти установленную процедуру.
Когда начнется прием заявок
Точные сроки регистрации, порядок подачи документов, проведения EPS-TOPIK и остальных этапов отбора пока не объявлены.
Министерство сообщит эту информацию дополнительно на официальных ресурсах.