Генеральный директор американской компании Fibrebond Грэм Уокер решил отметить свой уход с поста необычным способом. После продажи бизнеса он направил 15% суммы сделки на премии сотрудникам – в общей сложности это около 240 млн долларов или 123 млрд тенге, пишет digitalbusiness.kz.
Сделка на $1,7 млрд и уход с поста
Грэм Уокер покидает должность CEO Fibrebond 31 декабря. После этого компания, специализирующаяся на производстве корпусов для электрооборудования и инфраструктурных решений, перейдет к корпорации Eaton. Сумма сделки оценивается в 1,7 млрд долларов США (около 873 млрд тенге).
Однако внимание привлек не столько сам выход из бизнеса, сколько решение Уокера поделиться частью выручки с командой.
Из общей суммы сделки 15% было решено направить на выплаты 540 штатным сотрудникам компании. В денежном выражении это 240 млн долларов или около 123 млрд тенге.
В среднем каждый работник получит порядка 443 тысяч долларов (примерно 227,7 млн тенге). Итоговая сумма для конкретного сотрудника зависит от стажа – те, кто работает в компании дольше, получат больше. Выплаты будут осуществляться поэтапно в течение пяти лет при условии, что сотрудники останутся в компании. Первые выплаты начались в июне.
«Мы сначала не поверили»
Как пишет The Wall Street Journal, многие сотрудники поначалу отнеслись к новости скептически. Однако после получения первых переводов сомнения исчезли.
Работники рассказали, что используют деньги для погашения ипотек и автокредитов, оплаты обучения детей, планирования пенсии и долгожданных поездок. Один из сотрудников отправил семью в отпуск в мексиканский Канкун, другой – открыл магазин одежды, о котором давно мечтал.
Комментируя свое решение, Грэм Уокер отметил, что в нем нет сложной математики. Его семья получит более 1 млрд долларов от сделки, но распределение около четверти миллиарда долларов среди сотрудников он считает честным шагом.
История компании
Резкий рост Fibrebond пришелся на период пандемии Covid-19. На фоне увеличения спроса на дата-центры и энергетическую инфраструктуру продажи компании выросли примерно на 400% за последние пять лет. Именно этот скачок стал ключевым фактором, позволившим вывести бизнес на нынешнюю оценку.
Fibrebond была основана в 1982 году отцом Грэма Уокера – Клодом Уокером – с командой всего из 12 человек. В 1998 году завод компании сгорел, но семья продолжила выплачивать зарплаты сотрудникам. В начале 2000-х число клиентов сократилось до трех, и бизнес оказался на грани выживания.
Переломным моментом стала реорганизация компании и запуск подразделения Fibrebond Power в 2013 году. Позже спрос на инфраструктурные решения после пандемии вывел компанию на новый уровень.