С 1 января 2026 года в Казахстане вступает в силу новый Налоговый кодекс, который поменяет рынок временных услуг и формат взаимодействия бизнеса с физическими лицами. Государство формирует прозрачный и понятный режим для самозанятых. У них будут: фиксированная налоговая ставка, перечень разрешенных видов деятельности, цифровые инструменты учета и единые правила работы.
А как же работать?
Магзум Толеш, CEO и основатель платформы для заказа услуг самозанятых EasyTap, подсказал Digital Business, что в этих условиях компании смогут легально привлекать исполнителей через цифровые платформы, а самозанятые — работать официально.
Связующее звено между бизнесом и исполнителем
Платформа берет на себя функции учета, проверки и документооборота, что исключает риски для обеих сторон.
«Во-первых, платформы позволяют компаниям и самозанятым работать легально и удобно. Мы создали инструмент, где самозанятый оформляет деятельность в рамках разрешенных видов, подтверждает данные, получает задания и предоставляет закрывающие документы для юридических лиц. Все в цифре и все максимально прозрачно», — говорит Магзум Толеш.
На платформах все законно без ГПХ
Новый кодекс ограничивает использование ГПХ*, но открывает возможность легальной платформенной занятости для решения временных задач — проектной работы, создания контента, логистики и прочих сервисов.
Справка*
Разъяснение по изменениям по договорам ГПХ давал вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
«Допустим, работодатель решил заменить у себя всю электрическую сеть. Он нанимает подрядную бригаду, где с ними договаривается, что они эту услугу ему окажут, настроят, проверят всю электросеть — это ГПХ. Они услугу выполнят в течение месяца, значит, все, услуга оказана, оплата должна пройти. А если электрическую сеть надо смотреть на протяжении года, с утра до вечера, это уже признак трудового договора», — пояснил Аскарбек Ертаев.
Толеш добавляет:
«Вместо этого бизнес сможет официально работать с самозанятыми через платформу».
Чем платформы лучше договоров ГПХ?
Для компаний это фактически новый и безопасный канал привлечения временных исполнителей.
«Платформа дает то, чего ГПХ не давал: единый цифровой канал заказа, прозрачный статус исполнителя, автоматический налоговый учет и быстрый доступ к пулу самозанятых. Теперь можно покрывать сезонные или проектные пики строго в рамках закона», — объясняет Магзум Толеш.
Переход в цифру
Платформенная занятость формирует новый рынок по запросу, где все процессы (от заказов до налоговой отчетности) станут полностью прозрачны и автоматизированы.
«Сам рынок временных услуг меняется — и это нужно принять. Самозанятые могут работать легально, бизнес — официально привлекать исполнителей под конкретные задачи, а государство видит реальный объем занятости. Платформы становятся технологическим инструментом, который заменяет старые схемы и создает новые возможности для всех участников», — подытоживает Толеш.