Пенсионная система Казахстана во многом напоминает сингапурскую модель, но обе остаются уязвимыми для самозанятых и фрилансеров. Такое мнение высказал экономист и аналитик Аман Алимбаев. По его словам, между двумя странами есть принципиальное сходство: обе системы строятся на обязательных пенсионных отчислениях и напрямую зависят от официальной занятости граждан. Именно эта зависимость, по мнению эксперта, и создает главные риски, пишет digitalbusiness.kz
Сингапур vs Казахстан
Алимбаев отмечает, что сингапурская пенсионная система CPF (Central Provident Fund) часто считается одной из самых эффективных в мире, однако идеальной ее назвать нельзя.
«CPF — это система принудительных отчислений от зарплаты. Работаете официально — идут накопления. Не работаете (сидите с детьми, ухаживаете за родными, самозанятый) — накоплений нет. Итог: уязвимые группы (домохозяйки, фрилансеры, низкоквалифицированные работники) могут остаться без достаточной пенсии. В Сингапуре это уже стало проблемой: неравенство между мужчинами и женщинами в пенсионном возрасте — заметное», — пояснил Алимбаев.
В Казахстане ситуация схожая
«Если вы не платите взносы в ЕНПФ — пенсия не копится. А если взносы маленькие и нерегулярные (типичная история у самозанятых, ИП или фрилансеров), то и пенсии не будет. О том, кто в зоне риска, я уже сказал ранее», — говорит специалист.
Можно ли внедрить CPF в Казахстане
Создать аналог CPF в Казахстане, по словам Алимбаева, практически невозможно.
«Все текущие пенсионные взносы идут на выплаты нынешним пенсионерам. Если начать направлять все средства на пенсионные счета работников, пенсионерам будет попросту нечего платить», — отметил Алимбаев.
Тем не менее экономист уверен, что казахстанцам не нужно ждать «идеальной» модели:
«Все необходимое для накоплений у нас уже есть: брокерские счета, инструменты инвестирования, доступ к глобальным рынкам. CPF — это всего лишь инструмент. Вопрос лишь в том, насколько серьезно вы относитесь к своему будущему».
Что стоит перенять у сингапурцев
По словам эксперта, норма пенсионных накоплений в Сингапуре — около 15% дохода на протяжении всего трудового стажа. Для тех, кто начал поздно, он советует увеличить взносы до 20–25%.
«Сингапурская система не работает без взносов — и это важно учитывать нам. В Казахстане миллионы людей вообще не делают взносы в ЕНПФ, либо отчисляют по минималке, а значит, не формируют даже минимальной базовой пенсии. Не надейтесь на чудо. Можно сколько угодно ждать от государства — но именно вы несете ответственность за свою старость. У сингапурцев тоже нет «волшебной пенсии» — они просто привыкают копить с первой зарплаты. Это привычка, которую стоит перенять. Мы пока действуем по желанию», — подчеркнул Аман Алимбаев.
Кто рискует остаться без пенсии в Казахстане
Алимбаев напомнил, что почти четверть экономически активного населения Казахстана — самозанятые и индивидуальные предприниматели. Большинство из них не делают регулярных пенсионных отчислений или платят лишь по минимуму, чтобы избежать штрафов.
«На июль 2025 года почти 24% экономически активного населения Казахстана — это самозанятые и ИП. Многие из них не делают регулярных пенсионных отчислений, а значит, не формируют даже минимальный размер базовой пенсии. Позже, в 50–60 лет, наверстать упущенное будет трудно — и по времени, и по суммам. Многие платят по минималке, а есть и те, кто работают просто на переводах — они вообще не делают пенсионных отчислений. И таких людей тысячи. Старость будет бедная», — предупреждает экономист.