Минтруда готовит изменения в трудовой кодекс, чтобы исключить возможность выдачи зарплаты «в конвертах», пишет digitalbusiness.kz
Повсеместная практика
Светлана Жакупова, министр труда, заявляет, что работодатели систематически заключают с работниками трудовые договоры, указывая минимальные официальные зарплаты — 85 000 тг. С этой суммы уплачивается ИПН и исчисляются соцплатежи. А остальную сумму работник получает «в конверте». Это также выражается в ощутимых перекосах по окладам в отрасли, что подозрительно:
«Один и тот же специалист с одинаковой квалификацией в одной сфере может зарабатывать свыше 1 миллиона тенге, а в другой – всего 400 или даже 220 тысяч тенге», — акцентирует министр.
Контроль будет усилен
Чтобы бороться с зарплатами в конвертах, минтруда собирается усилить контроль и следить, чтобы все трудовые отношения и зарплаты были честно задекларированы. Например, в отраслевых соглашениях заблаговременно будут оговаривать условия оплаты труда. Этот проект закона уже поддержали в правительстве и в администрации президента.
Проще говоря
Минтруда собирается прописывать средние зарплаты по отраслям, чтобы точно знать, сколько должны платить в каждой сфере. Это позволит сразу выявлять работодателей, которые платят меньше официально и доплачивают в конвертах. Таким образом, любой заниженный официальный оклад будет вызывать подозрения и контролироваться гораздо строже.
Может быть интересно:
Глава минтруда рассказала, как теперь будут рассчитывать МЗП в Казахстане