Глава Минтруда Светлана Жакупова объяснила, по какой методологии в Казахстане отныне будет рассчитываться минимальная заработная плата. По ее словам, используется математическая модель на основе регрессионно-корреляционного анализа с учетом данных за последние 10 лет, пишет digitalbusiness.kz
Сложная формулировка — простая механика
Жакупова уточняет, что в расчет берутся такие показатели, как минимальная и медианная зарплата, а также производительность труда:
«Соответственно, соотношение минимальной заработной платы дает удельный вес медианной заработной плате — непосредственно для того, чтобы принимать в расчет данные показатели. Соотношение минимальной заработной платы к производительности труда также дает удельный вес к производительности труда. И в методологии непосредственно предусмотрено 5 соотношений данных показателей. Непосредственно — это когда учитывается 50 на 50, 10 на 90, 90 на 10 и 70 на 30. То есть данные показатели учитываются и согласовываются с нашими партнерами. Это и Федерация профсоюзов, и Федерация работодателей», — пояснила Жакупова.
Насколько МЗП в Казахстане адекватна реалиям?
По словам министра, все данные для расчета берутся из официальных источников статистики:
«По адекватности необходимо отметить, что все данные берутся из официальных источников статистики, и данные адекватно обеспечиваются правильными расчетами по размеру», — уточнила Жакупова.
Как определяется средняя зарплата в почасовом формате?
«Трудовой кодекс, а именно — 157 статья, четко определяет право работодателя применять почасовую оплату, и по почасовой оплате в Бюро национальной статистики у нас идет отдельный расчет, и показатели публикуются в разрезе отраслей. То есть сведения по почасовой оплате у нас имеются», — уточнила Жакупова.
Проще говоря
Минималка теперь считается по специальной формуле, где учитываются медианная зарплата и производительность труда за последние 10 лет. Все расчёты основаны на официальной статистике, а сами пропорции заранее согласованы с профсоюзами и работодателями. В будущем планируется переход на более точные почасовые показатели.
Может быть интересно:
Минтруда поставило под сомнение сохранение МЗП в 2026 году на уровне текущего