В Казахстане готовят поправки, которые обяжут работодателей точно и в срок вносить информацию о трудовых договорах работников в ЕСУТД (Единую систему учета трудовых договоров). Если бизнесмен этого делать не будет, или будет делать с ошибками — будут штрафы, пишет digitalbusiness.kz
И какой штраф?
Если работодатель не внес данные вовремя, внес не всю информацию или указал неверные данные, ему будут выписать штраф соразмерный ему бизнесу. Например, для крупных компаний штраф может достигать 150 МРП или почти 600 тысяч тенге.
Если нарушение повторится в течение года, штрафы будут еще больше.
Могут и не принять
Законопроект сейчас открыт для обсуждения на портале «Открытые НПА» до 10 сентября 2025 года.
Может быть интересно: