Ануару Габбасову из Атырау 38 лет. После школы он поступил в Атырауский университет нефти и газа им. С. Утебаева, а во время учебы начал работать в компании Тенгизшевройл. Стал инспектором по пожарной безопасности, однако понимал, что хочет большего. Спустя 12 лет уволился и уехал в Турцию, чтобы изменить свою жизнь. Пробовал создать бизнес, но в итоге занялся саморазвитием: изучал ИИ, блокчейн и инвестиции. Однако через 3 года решил вернуться обратно домой, чтобы развивать свой HR-стартап.
Узнали у Ануара, почему он выбрал Турцию для переезда, из-за чего не получилось открыть свой ресторан в Измире и как прошла адаптация в стране. Также мужчина рассказал, чем турки отличаются от казахстанцев, сколько он тратил на аренду жилья за границей и почему решил вернуться домой.
«За годы работы в ТШО накопил около 18 млн тенге»
– Мой профессиональный путь начался в компании Тенгизшевройл, куда устроился на втором курсе университета. Сначала был частью команды экстренного реагирования Emergency Response Team и тушил пожары на суше. Затем получил повышение и стал инспектором по пожарной безопасности: отвечал за соблюдение норм и стандартов на объектах компании.
Позже перешел на проект Future Growth Project – программа расширения нефтедобычи на Тенгизском месторождении. Здесь выступал как заказчик от ТШО, проверял соответствие новых строящихся объектов стандартам пожарной безопасности. Работал вахтовым методом и во время пандемии COVID-19 на три месяца застрял на объекте: никого не пускали и не выпускали, чтобы не распространять вирус. В это время вместе с коллегами разрабатывали новые протоколы безопасности, поскольку официальных инструкций тогда не было. Когда появилась возможность сдать тест, вернулся домой.
Два года размышлял о том, чтобы уйти с вахты, и пандемия стала для меня отправной точкой. Сначала взял отпуск и отправился в Актау. Сидя на берегу Каспийского моря осознал, что хочу кардинально изменить свою жизнь. В итоге спустя 12 лет уволился, получил компенсационный пакет в размере годовой зарплаты и решил переехать за границу, чтобы все начать с нуля. Всего за годы работы в ТШО накопил около 18 млн тенге, что дало мне свободу для воплощения своих идей.
«Планировал открыть ресторан узбекской кухни в Измире»
– Первоначально планировал переехать в Малайзию, но границы были закрыты. Однако в Турцию еще можно было попасть. Эта безвизовая страна с теплым климатом и хорошими условиями для жизни стала отличной альтернативой.
Мне предложили открыть узбекский ресторан в Измире, где тогда практически не было заведений с блюдами Центральной Азии. Вместе с партнером нашли двух поваров из Узбекистана: один должен был готовить плов, второй – самсу и лепешки в тандыре. Однако уже из-за закрытых турецких границ они не смогли приехать в страну, и проект не состоялся.
Мой переезд, напротив, прошел легко. Виза не требовалась, поэтому просто купил билет и прилетел в Измир. Чтобы легально остаться в стране, записался в языковую школу и арендовал квартиру на год. Это дало основание оформить ikamet – турецкий вид на жительство. Документы сделали без особых сложностей.
Адаптация прошла спокойно. Земляки из Казахстана помогли быстро разобраться в бытовых и административных вопросах, также появились друзья среди местных. Турки очень эмоциональны и общительны. Они часто выражают свои чувства открыто, любят общаться, шутить и быть в центре внимания. Также они сразу идут на контакт, поэтому найти хороших знакомых не составило труда. Казахстанцы, особенно в западной части страны, более сдержанные и осторожные в разговоре. Однако у обеих наций важное место в жизни занимают семья и уважение к старшим.
«Снимал квартиру в элитном ЖК за 150 тысяч тенге в месяц»
– Больше всего нравился климат Измира: нет влажности и не так жарко, как в других регионах. Однако, несмотря на красивую природу, море в городе оказалось грязным. Приходилось далеко ездить, чтобы поплавать.
При этом в городе отличная инфраструктура: хватает медучреждений, школ и развитая транспортная система. Также в Турции удобная система каршеринга: можно взять авто в Измире и вернуть, например, в Анталье.
Что касается технологий, то в Турции они есть, но многие местные жители ими почти не пользуются. Однажды оплатил счет в рестораны с помощью Apple Watch, чем шокировал официантов. Они начали хлопать и говорить: «Technology!». В Казахстане, на мой взгляд, уровень цифровизации выше, особенно благодаря таким продуктам, как Kaspi и eGov. У нас все можно оформить онлайн, в Турции такой опции часто не хватало.
Однако жить в Измире было дешевле, чем в Казахстане. Например, квартира в элитном ЖК обходилась в 150 тысяч тенге в месяц. В эту стоимость входили коммунальные услуги, крытый и открытый бассейн, спортзал, коворкинг, баскетбольная площадка и библиотека. Цены на еду, особенно фрукты и молочные продукты, были значительно ниже. Первое время много денег тратил на такси, однако позже освоился и начал использовать городской транспорт.
А вот медицинские услуги для иностранцев влетали в копеечку, особенно если нет страховки.
«На тренинге ходил по настоящим углям и преодолевал внутренние страхи»
– Когда бизнес в Турции не сложился, решил не тратить время зря и занялся саморазвитием. Благо, подушка безопасности из имеющихся сбережений позволяла чувствовать себя спокойно. Начал с курсов видеомейкинга — хотел вести блог и рассказывать о своей жизни в Турции, делиться инсайтами и культурными открытиями.
Параллельно погрузился в инвестиции: участвовал в различных проектах как традиционных, так и высокорисковых. Пытался понять, как устроен мир финансов. Кроме того, познакомился с криптовалютой, технологией блокчейн, смарт-контрактами и т.д.
Изучал трейдинг, торговал фьючерсами: были как победы, так и болезненные уроки. Потерял деньги, но приобрел гораздо больше – опыт и понимание рисков. Сейчас понимаю, что операции с такими инструментами для новичков похожи на игру в казино. Легко увлечься, но без знаний и стратегии шансы потерять средства очень высоки, поэтому не рекомендую этот путь тем, кто только начинает. Любая теневая схема или незнание правил может привести к серьезным последствиям.
Один из самых ярких моментов – двухдневный интенсив от одного из учеников Тони Роббинса – американского писателя, предпринимателя и бизнес-тренера. Там не просто слушал мотивационные речи, а ходил по настоящим углям и преодолевал внутренние страхи. Этот опыт навсегда остался в моей памяти как символ того, что все возможно, если преодолеть себя.
Данный период стал для меня вторым вузом – университетом жизни, в котором заново пересмотрел свои цели, мышление и подход к будущему. Однако спустя три года почувствовал, что получил в Турции все, что хотел: новые знания, опыт, перезагрузку. Понял, что пришло время возвращаться домой и применять накопленные знания на пользу своей стране.
«Казахстан — отличная страна, если правильно понимать ее перспективы»
– После возвращения кардинальных изменений не заметил. Единственное, что бросилось в глаза – существенный рост цен на продукты, услуги и аренду жилья.
Еще в Турции впервые придумал концепцию своего ИТ-стартапа и даже создал его логотип. Однако понял, что мне нужно приобрести больше компетенций, и продолжил обучаться. Завершил акселерацию в Astana Hub, прошел программу Startup Garage и сейчас развиваю свой проект HelpMake – цифровую HR-платформу, которая с помощью ИИ автоматизирует подбор персонала и верифицирует данные кандидата. Продукт помогает создать уникальный цифровой профиль каждого кандидата с возможностью верифицировать кейсы, показывать реальные отзывы и создавать NFT-бейджи, которые подтверждают его репутацию. Встроенный ИИ-ассистент помогает HR-специалистам подбирать лучших кандидатов, а соискателям выдает подходящие вакансии.
Сейчас живу на два города: Астану и Атырау. Совершенно не жалею, что вернулся. Казахстан – отличная страна, если правильно понимать ее перспективы. Здесь огромный потенциал, и я рад быть частью новых изменений. Уезжать не планирую, разве что на зимовку во Вьетнам.