Министерство труда собирается пересмотреть размер минимальной зарплаты в Казахстане. Сейчас они проводят исследование, чтобы понять, сколько реально зарабатывают люди в разных регионах и отраслях, насколько выросли цены и насколько повысилась производительность труда, пишет digitalbusiness.kz
От этих данных будет зависеть, насколько вырастет новая МЗП — ее хотят сделать более справедливой и актуальной, исходя из реальных условий жизни и экономики. Итоги этих исследований обещают подвести до конца 2025 года, а уже с января 2026 года минималка может быть повышена. Цифру пока не называют — ждут результатов анализа.
Высокий риск обратного эффекта
Повышение минимальной заработной платы может иметь обратный эффект — особенно если оно проводится без комплексных мер поддержки бизнеса.
Вот как это работает:
МЗП влияет не только на зарплаты, но и на то, как рассчитываются налоги и обязательные отчисления. То есть, если МЗП растет — автоматически вырастают налоги и выплаты с каждого сотрудника. Проще говоря, растут налоги даже у самых малых бизнесов. Не секрет, что малый и средний бизнес особенно уязвим к таким изменениям. Чем выше их издержки — тем выше цены на их товары и услуги. И в итоге рост МЗП может разогнать инфляцию, потому что бизнес будет перекладывать свои расходы на потребителей.
При этом реальные доходы населения могут вырасти незначительно, потому что рост цен «съест» увеличение зарплаты.
В тему:
Мобильные переводы и баланс телефона начнут проверять иначе — все о новых механизмах контроля