Трудовые договоры переведут в безальтернативный цифровой формат. Чтобы казахстанцы успели адаптироваться, предусмотрен переходный период, пишет digitalbusiness.kz
Когда закон вступит в полную силу
С 2027 года в Казахстане планируется полный переход на электронные трудовые договоры. Бумажный формат постепенно уйдет в прошлое — об этом говорится в проекте изменений в трудовое законодательство, подготовленном Министерством труда и социальной защиты населения.
Как работают сейчас?
Сегодня большинство трудовых договоров все еще подписываются на бумаге, а уже потом загружаются в ЕСУТД. Однако только 10-15% оформляются сразу в цифровом виде. В планах Минтруда — довести эту долю до 90% в течение ближайших двух лет. Чтобы у работодателей и сотрудников было время на адаптацию, предусмотрен переходный период до конца 2026 года. Законопроект, закрепляющий цифровой формат как обязательный, будет внесен на рассмотрение Парламента в 2026 году.
Может быть интересно:
Минюст придумал, как выявлять дополнительные доходы казахстанцев. Кто в зоне риска?