В интервью Digital Business Дулатбек Икбаев, руководитель офиса McKinsey в Центральной Азии, рассказал, каких специалистов не хватает стране. И дал совет молодым казахстанцам.
Дулатбек Икбаев отметил, что в Казахстане, несмотря на официальный избыток специалистов, работодатели сталкиваются с трудностями при подборе кадров во многих сферах. Причина в том, что многие кандидаты имеют хорошие дипломы, но их знания не всегда соответствуют требованиям рынка. Особенно не хватает квалифицированных рабочих специалистов.
Он подчеркнул, что в развитых странах люди могут выбрать профессию, например, официанта, и стать экспертами в своей области. В Казахстане же многие стремятся к высокой зарплате сразу, что ограничивает их профессиональный рост. Долгосрочные перспективы и развитие должны быть важнее краткосрочных финансовых выгод.
Совет эксперта McKinsey для молодых казахстанцев — нужно менять майндсет.
— Так принято, что большинство гонятся за большой зарплатой сразу. Но если смотреть долгосрочно, это не приоритет для молодого специалиста. На первом месте для него должно быть профессиональное развитие. Здесь важен долгосрочный и устойчивый подход, а не краткосрочная выгода.
В тему
Декларация и налоги. Известный эксперт советует казахстанцам не расслабляться