Бонусы и льготы на работе: что казахстанцы ценят больше всего
Фото: Катерина Малама
HR-агентство ProHunter в рамках исследования рынка труда спросило казахстанцев о соцпакете. Специалисты выяснили, какие именно бонусы важны для работников и как приоритеты меняются с возрастом трудящихся. Digital Business делится основными выводами исследования.
— Топ-3 по важности: медицинское страхование, гибкий график, абонемент в спортзал.
— Для поколения Z наиболее важен спортзал и гибкий график работы.
— Для миллениалов наряду с графиком важна медицинская страховка.
— Отношение к льготам не отличается в зависимости от должности. Однако для высшего руководства большое значение приобретает релокационный пакет.
