Темуру Иброхимову 33 года, он родился и вырос в Ташкенте. После школы поступил во 2-й Ташкентский юридический колледж, а в 19 лет уже работал старшим лаборантом в Академии генеральной прокуратуры Узбекистана. Вырос до секретаря канцелярии, но решил сменить направление карьеры. Для начала стал оператором колл-центра в Ташкенте, а затем попал в ИТ. Сейчас Темур – продакт-менеджер узбекистанской финтех компании Click.
Спросили у Темура, как он попал на работу в правоохранительные органы и почему решил уйти. Также узнали, как семья и друзья мужчины отреагировали на смену специальности, с чего началась его карьера в ИТ и насколько изменился заработок после перехода.
«Когда ушел с госслужбы, некоторые знакомые перестали со мной общаться»
– После колледжа планировал продолжить обучение в университете. На протяжении пяти лет пытался поступить в разные узбекистанские вузы, но постоянно проваливал экзамены. В то время средние баллы на юридические специальности были очень высокими.
Еще во время обучения в колледже прошел стажировку сначала в адвокатуре, а затем в Областном управлении юстиции. В 2010 году Академия генеральной прокуратуры Узбекистана проводила эксперимент: в качестве технического персонала брали на работу выпускников юридического колледжа. Мне предложили попробовать силы. Работал старшим лаборантом и по совместительству адъютантом начальника кафедры. Занимался делопроизводством, а затем перешел на должность секретаря канцелярии, где отвечал за полный документооборот организации.
Спустя 5 лет понял, что каждый день выполняю одну и ту же работу, из-за чего не развиваюсь. Чтобы стать офицером прокуратуры, нужно было поступить в вуз, а проходные баллы по-прежнему были высокими. Даже если бы начал учебу, то при самом успешном сценарии стал бы офицером только в 27-28 лет, что это очень поздно. Нужно было выбирать: дальше работать обычным техническим персоналом в госучреждении или попробовать себя в другом месте. А тогда многие боялись работать у частников, аргументируя тем, что в любой момент компания может обанкротиться и закрыться, а сотрудники останутся на улице. Однако я рискнул.
Семья поддержала, близкие друзья тоже, а вот некоторые знакомые отдалились. Морально был к этому готов, так как понимал, что часть людей общались со мной только потому, что я – госслужащий.
«За полтора года увеличил свой доход в 3 раза»
– Сначала решил найти работу, а уже потом уходить из академии. Откликнулся на вакансию оператора колл-центра Top-Contact и вышел на новое место на следующий день после увольнения. Первая зарплата была в 2 раза ниже, чем на госслужбе. Однако за полгода дорос до менеджера проекта и стал получать больше.
Параллельно решил все-таки получить высшее образование, но уже за границей и не на юрфаке. На ярмарке зарубежных вузов узнал про Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР). В итоге поступил туда на направление «Менеджмент», специализация «Управление проектом».
Затем сменил работу и перешел в сервис доставки еды Express24, где от руководителя службы поддержки вырос до главы операционного отдела. Эта позиция стала началом моей ИТ-карьеры: я стал предлагать улучшения продукта, тестировать его и проверять разные гипотезы. Чуть позже узнал, что этим занимаются продакты. Что касается дохода, то изначально получал примерно столько же, сколько и на предыдущем месте, но за полтора года повысил зарплату в три раза.
Через 2 года присоединился к Kolesa Group в качестве кантри-менеджера. Мы запускали сайт и мобильное приложение для авторынка Узбекистана – Avtoelon.uz. В компании прошел программу «Kolesa Upgrade» по направлению продакт-менеджмент и влюбился в эту специальность.
«Советую не бояться рисковать и выйти из зоны комфорта»
– Сейчас я продакт-менеджер одной из крупнейших финтех-компаний Узбекистана Click. Это платформа для оплаты услуг, переводов и управления деньгами. Работаю над инновациями и улучшениями, которые делают финансовые операции проще и удобнее для людей.
Работа в ИТ отличается от моих предыдущих мест динамичностью и инновационностью. В этой сфере процессы продвигаются быстрее, решения принимаются оперативнее, и всегда есть возможность тестировать новые идеи и технологии. Это среда, где постоянно нужно постоянно развиваться, осваивать новые навыки, адаптироваться к изменениям и следить за трендами, чтобы оставаться конкурентоспособным и приносить максимальную пользу команде и продукту.
Моя цель – стать экспертом в области управления цифровыми продуктами, особенно в финтехе. В долгосрочной перспективе — внести значимый вклад в развитие ИТ в Узбекистане, упрощая жизнь людям через инновационные и доступные решения.
Всем, кто хочет сменить профессию и задумывается о переходе в ИТ, советую не бояться рисковать и выйти из зоны комфорта. Также важно определиться, в какой роли вы себя видите. ИТ – это не только разработчики, в этой сфере множество классных специальностей для построения карьеры.