Владислав Данкевич окончил транспортно-дорожный факультет Карагандинского технического университета имени Абылкаса Сагинова, однако по специальности работать не пошел. Вместо этого устроился в полицию, где был оперуполномоченным. Спустя почти 5 лет понял, что нужно что-то менять, и решил попробовать себя в ИТ. Сейчас Владислав – Lead Software Engineer в одном из казахстанских банков.
Digital Business узнал у Владислава, почему он решил уйти со службы, как долго искал первую работу, и какой была его первая зарплата на позиции разработчика.
«Близкие неоднозначно отреагировали на мой уход из полиции»
– После окончания вуза начал активно искать работу. Поступило предложение стать оперуполномоченным полиции. На тот момент это была отличная возможность: такая работа давала стабильность, раннюю пенсию и неплохую зарплату. Однако было непросто: задач было много, также тебя могли вызвать на службу в любой момент.
Проработал так 4,5 года. Дослужился до капитанского звания и понял, что готов попробовать себя в другой сфере. Честно, устал от ненормированного рабочего графика и хотел больше времени проводить с семьей.
В 2018 году ушел из органов, тогда мне было 27 лет. Близкие отреагировали неоднозначно: многие люди из окружения считали, что условия моей работы очень привлекательные, и не нужно ничего менять.
После увольнения не сразу пришел в ИТ. Еще год продавал аксессуары для сотовых телефонов как индивидуальный предприниматель. Попробовать себя в качестве разработчика решил после разговора с другом, который уже тогда был айтишником. Он рассказывал о плюсах работы в сфере и посоветовал начать обучение с языка программирования Java. Сейчас понимаю, что это не самый простой язык для старта, но он распространен в Казахстане и джунам, которые знают Java, легче найти первую работу.
«Бывало, работал по 12 часов в сутки»
– Учился на Java-разработчика в EPAM Training Center Казахстан. Снова стать студентом было нелегко по нескольким причинам. Первая – в моей группе все ребята в той или иной степени были знакомы с разработкой. Психологически было сложно: понимал, что мне нужно стать лучшим, чтобы продолжить обучение и перейти из внешней лаборатории EPAM во внутреннюю.
Вторая – сложно в моменте перестроиться и ежедневно что-то изучать. Вначале многое не понимал, приходилось постоянно перечитывать учебный материал, а потом закреплять на практике. Помню, как решал одну задачу несколько дней подряд.
Также приходилось совмещать работу и курсы. Тогда я был менеджером по продажам в школе иностранных языков и, бывало, работал по 12 часов в сутки: полдня тратил на учебу, вторую половину – на рабочие задачи.
«Первая зарплата в ИТ – 240 тысяч тенге»
– Работу искал около двух месяцев. Обычно EPAM старается трудоустроить своих студентов после прохождения курсов, но из-за коронавируса найм новых сотрудников постоянно откладывался. Прошел 3 собеседования и получил заветный оффер в карагандинскую ИТ-компанию Gexabyte на позицию junior-разработчика. Там, спустя почти год после начала обучения, получил свою первую зарплату в ИТ – 240 тысяч тенге.
Через 3 месяца пришел оффер от Сбербанк Казахстан (сейчас Bereke Bank – прим. Digital Business) на позицию middle-разработчика. Так я переехал в Алматы. За 2 года работы повысил грейд до сеньора, а после стал тимлидом. Занял эту позицию несмотря на отсутствие опыта. Просто не боялся брать ответственность, разбираться с проблемными ситуациями, а также мог направить и поддержать коллектив. После устроился в DataArt на позицию Senior Software Engineer, где провел почти 2,5 года. Помимо этого получал офферы, которые предполагали релокацию за рубеж, однако отказывался. Считаю, что пока нужно набраться опыта в родной стране, а после можно двигаться дальше. Не так давно перешел на позицию Lead Software Engineer в один из казахстанских банков.
На мой взгляд, работа в ИТ кардинально отличается от госслужбы. Здесь можно стать частью интересного проекта, влиять на развитие бизнеса, брать ответственность и при этом хорошо зарабатывать. Чтобы оставаться востребованным, необходимо постоянно обучаться – для меня это еще один плюс. А гибридный график позволяет проводить больше времени с семьей, совмещать работу, хобби и уделять время саморазвитию.
Уходить из ИТ не планирую. Наоборот, хочу дальше развиваться в этом направлении и перейти на менеджерскую позицию. Например, стать Software Engineering Manager, чтобы и кодить, и управлять командой одновременно.
«Если ваша мотивация – это только деньги, то вы быстро перегорите»
– У каждого свой путь, но вот пара советов, которые помогли мне при смене профессии:
- В первую очередь, стоит разобраться, какая у вас мотивация: если это только деньги, то вы быстро перегорите. ИТ и разработка в частности – это сфера, которая требует постоянного погружения.
- Вашим главным приоритетом должно стать ежедневное обучение. Только развитие своих навыков позволит конкурировать с опытными коллегами и оставаться в тренде.
- После достижения определенного уровня нужно будет показать, что вы готовы брать больше ответственности. Компании ценят сотрудников, которые действуют вместо того, чтобы сомневаться.
- Важно понимать, как устроены бизнес-процессы в вашей сфере. Это поможет понять, в каком направлении вам интереснее развиваться дальше. А также позволит быстрее продвигаться по карьерной лестнице.
- Не бояться. Помните, что люди, которые уже прошли этот путь, – такие же, как вы. Будет трудно, но только занимаясь любимым делом можно достичь успеха.
Читайте также: Был продавцом в Афганистане, а сейчас строит карьеру программиста. В 40 лет рискнул войти в ИТ