Возможно, в Японии начинается новый HR-тренд, сообщает Nikkei Asia. Местные ИТ-стартапы Agileware и Acompany тестируют финансовое поощрение за работу в офисе.
Agileware предлагает сотрудникам 2000 йен (~6000 тенге) за каждый день присутствия на рабочем месте и дополнительные 500 йен (~1500 тенге) на обед с коллегами. В Acompany платят 1000 йен (~3000 тенге) за появление в офисе на полдня. В обеих компаниях бонусы ограничены 10 днями в месяц. Чтобы получить выплату, работать в офисе нужно не менее 4 часов в день.
Тем временем в западных компаниях действуют по-другому. Процесс, называемый «Return-to-Office» (возвращение в офис), стал поводом для жестких ограничений для персонала. Amazon и IBM угрожают не продвигать сотрудников, которые продолжат работать на удаленке.