Из недавнего опроса Gallup выяснилось, что среди американцев резко (с 8 до 20%) вырос страх потерять работу из-за устаревания навыков. Для описания подобной тревоги используют термин FOBO (Fear of Becoming Obsolete). Вероятная причина FOBO — в быстром развитии ИИ. Боятся ли казахстанцы устареть? Как повлияет развитие ИИ на экономику страны? Digital Business задал эти вопросы практикующим ИТ- и HR-экспертам.
Полная автоматизация близко?
Алтынай Мажен, Head of Data Analytics одной из казахстанских финансовых организаций, считает, что казахстанцам не стоит паниковать: «Полная автоматизация маловероятна в ближайшие 20-30 лет. Система организации имеет слишком сложную структуру и много ручной работы, чтобы ее полностью автоматизировать. А дата-сайентисты используют слишком отдаленные от реальности методы и результаты прогноза, чтобы верить им».
Казыбек Бекен, сооснователь DataAcademy.kz, отмечает, что в компаниях сейчас есть проблемы с данными: «В подавляющем большинстве казахстанских (на самом деле, не только казахстанских) компаний, процессы, связанные с данными, очень сильно хромают. Человек не может научиться бегать до тех пор, пока он не умеет ходить. AI не может быть внедрен до тех пор, пока компании не наладят процессы по работе с данными. А до этого пока очень далеко».
Фото — Frank Okay on Unsplash
ИИ лишит нас рабочих мест?
В июле 2023 года Центр развития трудовых ресурсов Казахстана опубликовал результаты исследования, согласно которым внедрение ИИ может заменить каждого четвертого работающего казахстанца. «Могут быть заменены — это не значит, что будут заменены», — отметил Дмитрий Шумеков, директор департамента прогнозирования и исследований АО «Центр развития трудовых ресурсов» Минтруда и социальной защиты населения РК.
Рената Нуреева, Founder, Executive Search Consultant компании ProHunters, считает, что пока что в Казахстане есть нехватка ИТ-специалистов: «Не думаю, что в ближайшее время ИТ-специалисты устареют и начнутся массовые сокращения. Никто из наших клиентов на рынке за последний год не останавливал найм. Только за последние 3 месяца ко мне обратились 4 финтех-компании, и каждая просила совета, как привлекать за 3 месяца по 50-100 ИТ-специалистов».
Рамиль Хамитов, партнер Felix Hunt Kazakhstan, не верит, что ИИ сможет полностью заменить людей: «Скорее всего в будущем будут востребованы специалисты с навыками в области ИИ и машинного обучения, так как именно им нужно будет создавать и обучать ИИ-системы».
Казыбек Бекен, сооснователь DataAcademy.kz, настроен оптимистично: «AI для меня это скорее дополнительный инструмент, нежели конкурент за рабочее место. Тем, кто переживает потерять работу из-за AI могу сказать, что сегодня важно уметь адаптироваться, быстро обучаться новым вещам. А также развивать свои технические и аналитические навыки, критическое мышление. В этом случае без работы вы точно не останетесь».
Адлет Серикболов, продакт-менеджер в Daribar.kz, думает, что страх устареть преувеличивают: «На первый план выйдут другие скиллы, которые недоступны ИИ. Возможно это будет связано с эмоциями, неординарным мышлением, с контролем над ИИ. С развитием технологий многие профессии становились устаревшими или меняли свое назначение: ледорубы, телефонные операторы, кинопроекционисты. В то же время появление новых технологий создает новые профессии и специализации — и это нормально».
Фото — Igor Omilaev on Unsplash
Какие навыки развивать, чтобы не устареть?
Чтобы избавиться от FOBO, HR-эксперт Рената Нуреева предлагает сконцентрироваться на саморазвитии: «ИИ вас не заменит, если вы все время будете уделять время своему обучению и оттачиванию своих навыков».
- Изучите навыки, непосредственно связанные с ИИ, — научитесь правильно составлять промты для ChatGPT и Midjourney, и используйте их в работе.
- Оцените возможность освоения новой профессии, например, Prompt Engineer, AI Product Manager, эксперт по ИИ.
- Развивайте soft skills: гибкость, инициативность, любознательность, сотрудничество с командой и клиентами, критическое мышление.
Рамиль Хамитов, партнер Felix Hunt Kazakhstan, помимо саморазвития считает важным нетворкинг. Обмен опытом, участие в конференциях, общение с экспертами поможет быть в курсе технологических изменений и вовремя на них отреагировать.
Боитесь ли вы устареть как специалист? Что посоветуете тем, у кого FOBO? Делитесь в комментариях телеграм-канала!