Забота, обучение и геймификация: объявлены победители Премии HR-бренд Центральная Азия 2022
Победители X ежегодной Премии HR-бренд Центральная Азия от компании HeadHunter были объявлены 27 апреля. За звание лучшего работодателя Центральной Азии соревновались 44 проекта из 29 казахстанских, 7 узбекистанских и 3 кыргызстанских компании.
Вот кто стал победителем премии в разных номинациях:
Номинация «Регион»
Победитель 1-й степени: OOO «Unitel» (тм: Beeline)
Проект: Bee Agile
Победитель 2-й степени: АО «Home Credit Bank»
Проект: Амбассадоры Home Credit Bank
Победитель 3-й степени: ТОО «Маревен Фуд Тянь-Шань»
Проект: Mareven Improvement Teams
Номинация «Страна»
Победитель 1-й степени: ТОО «Мобайл Телеком Сервис» (ТМ Tele2)
Проект: TELEПортация
Победитель 2-й степени: TOO «PetroRetail»
Проект: Мотивационная система. Конкурс «Лига Чемпионов»
Победитель 3-й степени: Jusan Bank
Проект: I – Manager – автоматизация HR процессов
Номинация «Мир»
Победитель 1-й степени: ТОО «КаР-Тел» с торговой маркой Beeline Казахстан
Проект: Digital Operator 1440 Talents
Победитель 2-й степени: Кондитерский Дом «Kulikov»
Проект: Values Olympics
Победитель 3-й степени: OOO «Unitel» (тм: Beeline)
Проект: Diversity in IT
Специальная номинация от HeadHunter
Победитель: Қазақстан темір жолы
Проект: С заботой о людях
Специальная номинация от компании goFLUENT: «Excellence in building a talent pool»
Победитель: АО «Кселл»
Проект: «Школа цифровых талантов»
Специальная номинация от компании Lerna Corp: «Цифровизация корпоративного обучения»
Победитель: АФ АО ИП «Эфес Казахстан»
Проект: «Микрообучение для команды сбыта»
Специальная номинация от компании SmartSolutions: «Smart HR»
Победитель: Группа KAZ Minerals
Проект: «Проект автоматизации “Advanced HR”»
HeadHunter с 2013 года вместе с ведущими HR-экспертами ищет и оглашает лучшие практики по работе с персоналом. Каждый год в поле зрения жюри премии попадают проекты, призванные не только улучшить бизнес-процессы, но и сделать так, чтобы людям, которые работают в компании, было в ней комфортно, безопасно, интересно и перспективно. Финалисты и победители Премии задают тон в профессиональном сообществе, а также помогают друг другу узнавать об эффективных HR-подходах и адаптировать их для своего бизнеса.
