LinkedIn расширил возможности по созданию резюме и описания вакансий с помощью генеративного искусственного интеллекта.
Решения на базе ИИ будут помогать соискателям улучшать свои резюме и профили, а рекрутерам — делать описания должностных обязанностей. Первая функция работает на базе модели GPT-4, вторая — на базе GPT-3.5. Пока функции доступны только премиум-пользователям.
По словам представителей LinkedIn, инструмент определяет наиболее важные навыки и опыт, которые следует выделить в разделах «О компании» и «Заголовок». Перед добавлением сгенерированного контента в резюме ИИ предложит его просмотреть и отредактировать.
При описании должностных обязанностей рекрутер записывает базовую информацию, затем инструмент генерирует предлагаемое описание работы для просмотра и редактирования. По мнению обозревателя TechCrunch, использование ИИ для составления резюме и описания вакансий может привести к созданию неверного представления о соискателе. Будет неясно, кто создал образ человека в резюме — ИИ или соискатель.