Конструктор резюме ResumeBuilder.com в декабре опросил тысячу руководителей компаний из США о состоянии штата в 2022 году и планах по увольнениям на 2023-й. 61% респондентов ответили, что, скорее всего, в нынешнем году будут сокращать.
Из тех руководителей, кто допускает вероятность сокращений, 57% говорят, что под сокращения может попасть 30% их штата или более.
- 70% компаний не исключают заморозку найма в 2023 году.
- 34% компаний в 2022 году собирались уменьшить или не выдавать праздничные подарки и премии. 27% компаний сократили зарплаты сотрудникам.
- 79% руководителей говорят, что, скорее всего, будут увольнять так называемых «quiet quitters» — людей, которые делают лишь тот минимум задач, который необходим, чтобы не быть уволенными по-настоящему.
- 74% руководителей согласны, что в 2023 году увольнять непродуктивных будет проще, поскольку возможностей диктовать свои условия с учётом ситуации на рынке у них меньше.