Согласно новому исследованию Stack Overflow, 74% разработчиков находятся в активном поиске новой работы или открыты предложениям.
Причём активнее всего новые возможности ищут самые молодые кодеры — доля таковых оказалась наибольшей в сегменте 20-24 лет (27%). Среди респондентов в возрасте 25-34 лет сменить работу хочет 21%, среди респондентов 35-44 лет — 17%, а среди 45-54-летних — лишь 12%. Доля молодых разработчиков в активном поиске новой работы за год увеличилась на 9 процентных пунктов.
В Stack Overflow напомнили, что к поиску новой компании нужно подходить ответственно и выбирать те, которые финансово устойчивы — особенно на фоне текущих экономических проблем в мире. Также разработчикам посоветовали не переставать учиться, поскольку технологии очень быстро развиваются, и те, кто постоянно совершенствует свои навыки, будут оставаться востребованными на рынке. По прогнозам американского Минтруда, количество вакансий для разработчиков программного обеспечения в 2031 году вырастет на 26% — против 5% в среднем по всем профессиям.
Главным стимулом искать что-то новое для опрошенных Stack Overflow стало желание иметь больше гибкости — так ответили 58% респондентов. Денежный вопрос и возможности обучения в качестве причины выбрали по 54%. В то же время 46% опрошенных назвали фиксированные часы начала и конца рабочего дня главным минусом своей нынешней работы, для 44% таким минусом стала необходимость ходить в офис.