Неочевидная математика и захват рынка в $600 миллиардов. Как питчились стартапы на Astana Hub Battle

Финальным аккордом форума Digital Bridge-2022 стал драйвовый Astana Hub Battle. Около сотни ИТ-стартапов сошлись в масштабной битве за звание лучшего и призовой фонд в $18 000: $10 000 – за первое место, $5 000 – за второе, $3 000 – за третье. Корреспондент Digital Business посмотрел, на что ребята делали акцент в презентациях своих проектов и как отвечали на вопросы жюри, в котором собрались топы из мира инвестиций.

«Магзум, если все хорошо, зачем деньги?»

Изначально в борьбу за призовой фонд Astana Hub Battle вступили 97 стартапов. У каждого участника было по одной минуте для питчинга. По результатам отборочного тура сформировалась десятка финалистов. Это проекты: EasyTap, MedData.ai, NBFIT, iDos Games, MonSpark, Hero's Journey, BEEP, MultiCode, Cybionyx и Loca.

В финале условия выступлений изменились. Теперь для рассказа о своем сервисе и продукте участникам предоставили 3 минуты. Плюс организаторы накинули еще 3 минуты для ответов на вопросы жюри.

О судьях. Сплошь топы: министр цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК Багдат Мусин, основатель и главный исполнительный директор Freedom Holding Тимур Турлов, основатель Reinvention Academy Надя Жексембаева, трекер и ведущий Silkway Accelerator Алишер Хасанов, управляющий партнер Most Ventures Мират Ахметсадыков, сооснователь Blockchair Едиге Давлетгалиев и директор Smart Investments Марат Толибаев.

Первым вышел на питч CEO Easy Tap Магзум Толеш, который начал выступление с неочевидной математической задачки:

Магзум Толеш. Фото: Катерина Малама

– Занимаюсь предпринимательством с 14 лет, сейчас мне 29. Все это время я не раз доказывал гипотезу, что 1+1=3. В 1992 году мои родители поженились и родился я: 1+1=3. В 2019 годы мы с моим партнером разработчиком Темирланом Кабылбековым открыли компанию Easy Tap: 1+1=3. За 9 месяцев после запуска проекта многого достигли. Уже работаем в 8 городах страны, имеем более 500 локаций для подработки в 20 крупных торговых и ресторанных сетях, 6 тысяч сотрудников, которые подрабатывают, заплатили порядка 30 миллионов тенге налогов и социальных отчислений, 110 миллионов тенге зарплат. От месяца к месяцу растем на 25%. И это командой в 15 человек. Так вот, возвращаясь к гипотезе. Хочу снова доказать, что 1+1=3. Компания плюс деньги, которые мы выиграем, позволят дать подработку еще минимум 5 тысячи соискателей.

После питчинга Магзум получил от Марата Толибаева вопрос, который мучил весь зал:

– Магзум, если все хорошо, зачем деньги?

– Я – предприниматель, поэтому ищу возможности, которые помогут расти бизнесу быстрее, – отрезал стартапер.

– А какой retention rate?

– Порядка 30%. У нас 6 тысяч человек, из которых 2 тысячи каждый день возвращаются.

– Какая выручка должна быть к концу следующего года? – спрашивает Тимур Турлов, который еще не раз будет гонять участников по цифрам.

– Хотим достичь предельной выручки в $200 тысяч и дойти до $500 тысяч на рынке, – ответил Магзум, немного подумав.

«Пока не зарабатываем»

Следующим на сцене появился CEO MedData.Ai Шейхислам Сахи с рассказом о системе для прозрачного онлайн-управления клиникой. В отличие от Магзума, он сразу перешел к четкой и лаконичной презентации своего продукта, но не успел уложиться в отведенные три минуты.

Шейхислам Сахи. Фото: Катерина Малама

Какой у вас трекшен? – первым начинает Марат Толибаев.

– Пока не зарабатываем: проходим бета-стадию в Казахстане. Попутно запускаем проект в ОАЭ, работая в коллаборации со страховыми компаниями. Скоро собираемся релизиться в США и Италии, – объясняет стартапер.

– Сколько инвестиций привлекали? – обращается с вопросом по профилю Мират Ахметсадыков.

– На pre seed $300 тысяч при оценке $9 миллионов. Сейчас венчурный фонд из США дает нам оценку в $32 миллиона. Хотим поднимать снова $300 тысяч. Параллельно в нас инвестирует два бизнес-ангела из Казахстана, – рассказывает Шейхислам.

– Можете цифры назвать с точки зрения количества клиник, пациентов? – коронный вопрос от Тимура Турлова.

– Пока что 40 клиник в Казахстане, где тестируемся. Каждый врач обслуживает минимум от 14 до 18 пациентов в день.

«В течение следующих 2 лет хотим вырасти в 15 раз за счет ставки на США»

Питчинг с medtech-стартапом продолжила CEO NBFit Сырга Тилекова. Ее проект помогает женщинам поддерживать здоровье и физическую форму во время беременности и после.

Сырга Тилекова. Фото: limon.kg

– В мире более 2 миллиардов матерей, из которых 600 миллионов сталкиваются после родов с проблемами по здоровью. Мы предоставляем программы, которые состоят из фитнес-тренировок, вебинаров с психологами, консультаций от врачей и различных специалистов по женскому здоровью и материнству.

Быстро растем. За 2 года достигли 14 тысячи пользователей из 73 стран. Подписка на месяц стоит $36, на год – $360. У нас огромный рынок, который к 2027 будет оцениваться в $600 миллиардов. В течение следующих 2 лет хотим вырасти в 15 раз за счет ставки на США, которые занимают второе место по количеству пользователей в нашем приложении, – рассказывает Сырга.

– Какие сложности для роста в США? – спрашивает Надя Жексембаева.

– Дороговизна продвижения. Но мы будем идти не классическими путями, как делают многие стартапы. Хотим сотрудничать с холистическими специалистами (они сосредоточены на лечении «человека в целом», без специализации на чем-то конкретном – прим. Digital Business), так как в данном сегменте наблюдается рост. Будем решать их проблемы. В этом наше В2В решение, – объясняет Сырга.

– Какой Customer Acquisition Cost (предел приемлемых затрат на привлечение клиента, – прим. Digital Business)? – вопрос от Тимура Турлова.

– По СНГ – $3,5, в США – максимум $20, – отвечает стартапер.

– Нет страха своими рекомендациями навредить женщине, особенно без наблюдения врача? – интересуется Едиге Давлетгалиев.

– Понимаем, что нужно быть максимально осторожными. Специалисты проводят с каждым пользователем персональную консультацию, женщины проходят тестирование, и только после этого готовится программа. За 2 года собрали большую базу данных по женскому здоровью, – заключает Сырга.

«Умный» тренажерный зал для фитнес-чайников

Интересный проект под названием Hero's Journey презентовал СЕО и основатель сети фитнес-клубов Invictus Fitness Ильяс Исатаев:

Ильяс Исатаев. Фото: weproject media

– Традиционный фитнес не работает. Он был изобретен в 80-ые годы бодибилдерами и за 40 лет не особо изменился. Сейчас фитнес-клубы просто продают доступ. Это равносильно тому, что ты поступишь в медунивер, тебе предоставят аудиторию, 6 миллионов книг и скажут: «Встретимся через 6 лет, когда ты станешь врачом». Мы предлагаем продуманную программу в автоматизированном зале. Есть три зоны для 15 тренировочных программ с разными уровнями сложностями. Человек может взаимодействовать с тренажерами, выполнять задачи и идти от более легких целей к сложным. И теперь один тренер может одновременно вести 30 клиентов, забивая каждому в программу задания. Мы хотим изменить индустрию, которая оценивается в $150 миллиардов.

– Как масштабировать такой бизнес? Нужно везде открывать залы? – спрашивает Марат Толибаев.

– Да, и подобных примеров много. Студия F45 Training, которая за 6 лет открыла около 3 тысяч залов по всему миру через франчайзинг, – говорит Ильяс.

– В США такие компании, как Peloton и Mirror, двигают зал в дом. Как будете решать эту проблему? – замечает Надя Жексембаева.

– Peloton на пике карантина оценивался в $50 миллиардов, а сейчас -- в $2 миллиарда. Многие вернулись в зал. Тут как с Walt. Люди не уйдут из ресторанов или кафе, потому что доставку они заказывают, когда хотят быстро поесть, а в заведение идут за атмосферой. Фитнес-залы тоже будут актуальны, им просто нужно измениться, – парирует стартапер.

«Бизнес может у себя на родине получить рабочего за небольшие деньги, а рабочий, находясь в своей стране, получает хорошую зарплату»

Еще один стартап, вызвавший оживленную дискуссию – Cybionyx. СЕО проекта Петр Неустроев рассказывает о своей идее:

Петр Неустроев. Фото: DigitalBusiness.kz

– Всю жизнь смотрел на разницу оплаты труда в разных странах и недавно понял, что на этом нужно зарабатывать. Рынок удаленной работа феноменально рос даже до пандемии. Но удаленной работы для простых рабочих, которых больше 70% от всего трудоспособного населения, вообще не существует, я такого не видел. И вот мы ее предлагаем: управление простыми механизмами (газонокосилки, снегоуборщики и т.д.) удаленно. Само оборудование не делаем: можем интегрироваться в существующие механизмы (электродвигатель, гидрораспределитель).

Бизнес может у себя на родине получить рабочего за небольшие деньги, а рабочий, находясь в своей стране, получает хорошую зарплату. Сейчас на стадии MVP. У нас уже есть кейс, как человек из Павлодара управляет газонокосилкой в Астане. Сами обучаем людей: есть лекции, симуляторы. Добились маленького пинга – всего 500 миллисекунд, что не влияет на управление. Зато есть экономия. В Майами за уборку пляжа могут попросить $60-80 в месяц, а мы возьмем за это $15.

– Не кажется ли вам, что появление роботов – вопрос времени. Что тогда случится с вашей компанией? спрашивает Едиге Давлетгалиев.

– Мы собираем данные, как работают уборщики. На их основе учим нейросеть, чтобы в дальнейшем поручить работу искусственному интеллекту. А пока предоставляем возможность заработать людям, – отвечает стартапер.

Итоги

Фото: DigitalBusiness.kz

Петру Неустроеву присудили третье место и сертификат на $3 000.

Второе место и $5 000 забрал Магзум Толеш из Easy Tap с концепцией 1+1=3. А победила в Astana Hub Battle Сырга Тилекова с приложением для помощи во время и после беременности NBFit.

Стартапы Казахстана Сырга Тилекова Марат Толибаев Петр Неустроев Cybionyx Едиге Давлетгалиев NBFIT Ильяс Исатаев Hero's Journey стартапы Надя Жексембаева Astana Hub Digital Bridge EasyTap MedData.ai Алишер Хасанов Багдат Мусин как питчить стартапы Магзум Толеш Мират Ахметсадыков Тимур Турлов Шейхислам Сахи