Карьера в ИТ

Мохира рассказала Digital Business, что ей помогло сразу после университета попасть в Big Tech и как происходит интеграция новичков в Meta.

Два года назад Назерке Калидолда запустила проект Exponential Program – менторская программа, которая помогает подготовиться к собеседованию в больших технологических компаниях, чтобы получить оффер.

Предложили каждому боту по 4 одинаковых промтпта и посмотрели, как они справились с заданиями.

Digital Business спросил HR-менеджеров трех крупных казахстанских ИТ-компаний, как идет найм в начале 2024-го года и легко ли найти разработчиков и дизайнеров уровня middle и senior.

Полина Хоменко рассказала о своем опыте в ИТ, эмиграции, жизни и работе в Казахстане.

Маулену Азикулову 18 лет. Он уже полтора года занимается фронтенд-разработкой на фрилансе, но при этом учится на втором курсе КарГУ

С чем связаны массовые увольнения? Digital Business изучил статистику и мировые новости, чтобы разобраться с ситуацией на глобальном рынке труда в ИТ-сфере.

Когда-то Бахытжан Жакажанов уехал учиться и работать в США. Имел там все перспективы расти и развиваться дальше, но казахстанец вернулся на родину и теперь развивает собственную ИТ-школу Product Bee.

Где ждут неопытных айтишников? Какие к ним предъявляют требования и сколько готовы платить? Рассмотрим на примерах из нашего раздела с вакансиями.

Максим Ли получил диплом финансиста, пробовал себя в бизнесе и продажах, но потом решил уйти в ИТ — прошел курсы и устроился на работу QA Engineer.

HR-директор Prime Source Толкын Байтуманова делится с Digital Business ключевым принципом, который помогает ИТ-компании управлять проектами и мотивировать сотрудников на достижение командных результатов. Речь идет об использовании KPI, ориентированных на сроки, качество и бюджет проекта. Паспорт и мотивационный фонд Любой успешный проект начинается с детально разработанного паспорта. Что это за документ? Это основа для понимания […]

Еркебулан Нуржакыпов, директор по продукту компании Aviata, на своем примере показывает, как можно быстро продвинуться по карьерной лестнице в ИТ без технического образования.