В Казахстане работодателям не хватает врачей узких специальностей, а спрос на технических специалистов и работников ИТ сохраняется. На некоторые медицинские вакансии приходится в несколько раз меньше резюме, чем требуется. При этом в ближайшие годы стране понадобятся миллионы новых работников – и часть востребованных профессий может оказаться неожиданной для тех, кто только выбирает карьерный путь, пишет Digital Business.
Каких специалистов не хватает в Казахстане
По данным Министерства труда и социальной защиты населения, с начала 2026 года наиболее заметный дефицит кадров сохраняется в здравоохранении. Статистика портала Enbek.kz показывает разрыв между количеством вакансий и резюме соискателей по нескольким специальностям.
| Специальность | Вакансии | Резюме |
| Акушер-гинеколог | 469 | 100 |
| Педиатр | 448 | 139 |
| Анестезиолог-реаниматолог | 300 | 75 |
Дефицит также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.
В каких еще сферах нужны сотрудники
Высокий спрос сохраняется и на ИТ-специалистов. По данным Минтруда, на Enbek.kz было размещено 509 вакансий для программистов приложений и 355 – для графических дизайнеров.
В числе востребованных направлений также остаются рабочие и технические профессии: электрики, механики, слесари, сварщики, машинисты, операторы оборудования, строители и водители. Работодателям нужны инженеры и специалисты по автоматизации производственных процессов.
«Спрос на такие кадры связан с развитием промышленности, строительством, модернизацией предприятий и инфраструктуры. В ИТ дополнительным фактором становится внедрение цифровых инструментов и искусственного интеллекта», – уточнили в Минтруда.
Сколько получают врачи и инженеры в Казахстане
Востребованность профессии не всегда означает высокую зарплату. По данным Бюро национальной статистики, опубликованным 14 октября 2026 года, начисленные среднемесячные зарплаты по отдельным профессиям выглядят так:
| Профессия | Зарплата в месяц |
| Инженер | 702 000 тенге |
| Инженер по охране труда и технике безопасности | 645 000 тенге |
| Инженер-технолог | 617 000 тенге |
| Инженер-энергетик | 615 100 тенге |
| Врач | 491 400 тенге |
| Фельдшер | 313 600 тенге |
| Медсестра | 264 600 тенге |
От редакции: это начисленные суммы до удержаний, а не деньги, которые сотрудники получают на руки. Обследование охватывает работников, полностью отработавших апрель 2026 года, и учитывает доплаты, надбавки и премии. Поэтому показатели не следует воспринимать как гарантированную зарплату каждого специалиста.
Какие профессии будут востребованы до 2035 года
По долгосрочному прогнозу Министерства труда, до 2035 года потребность экономики Казахстана в кадрах составит 2,9 млн человек. Из них 1,8 млн понадобятся по рабочим профессиям.
Наибольший спрос ожидается в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и ИТ. В связи с этим перечень наиболее востребованных профессий расширили с 51 до 174 специальностей. В него вошли направления инженерии, строительства, обрабатывающей промышленности, биотехнологий, зеленой и ядерной энергетики.
Как отмечали в Минтруда, задача заключается не только в создании рабочих мест, но и в подготовке специалистов с квалификациями, которые нужны работодателям.
Как в Казахстане готовят специалистов для рынка труда
Один из способов сократить разрыв между образованием и запросами работодателей – дуальное обучение. При такой модели студенты совмещают занятия в колледже с практикой на предприятиях.
По данным правительства, дуальным обучением охвачены 138 тысяч студентов из 552 колледжей, а в подготовке кадров участвуют около 11 тысяч предприятий. Еще 43 тысяч студентов учатся по целевому заказу работодателей.
Такая система позволяет получать практические навыки во время учебы и знакомиться с будущим местом работы до выпуска.