«ИИ будет использовать человека, главное - ему не поддаваться» — Маулен Ашимбаев
Форум inVision U - Forum 2026 продолжается в Алматы. На мероприятии выступил общественный деятель и бывший председатель Сената парламента Маулен Ашимбаев, который рассказал о том, какими, по его мнению, должны быть будущие лидеры в эпоху искусственного интеллекта, сообщает корреспондент Digital Business c места событий.
Ашимбаев твердо убежден, что человек не должен полностью отдавать машинам интеллектуальную и физическую работу. Он выделил три качества, которые, по его мнению, будут особенно важны для лидеров XXI века.
Первое качество - способность адаптироваться
По словам Ашимбаева, мир становится все менее предсказуемым, а вариантов его развития становится больше.
«Если мир мы принимаем как мир хаоса, если мы видим, что существует многовариантность развития - в этих условиях все будет меняться постоянно. Лидеры должны быть способными, подготовленными, гибкими, иметь компетенции постоянно меняться и адаптироваться к меняющейся среде. В моем понимании это одно из ключевых качеств будущих лидеров», - обозначил Ашимбаев.
Второе - уметь работать без ИИ
Вторым качеством Ашимбаев назвал интеллектуальные и аналитические навыки. Он обратил внимание на то, насколько быстро люди привыкают передавать искусственному интеллекту все больше задач. По его словам, если сейчас LLM и другие AI-модели используют около 80% людей, то со временем эта доля может приблизиться к 99%.
Ашимбаев привел повседневные примеры, когда текст люди отдают ChatGPT, программирование - Claude, а для других задач используют иные модели. Он считает, что проблема начинается тогда, когда такая передача становится постоянной.
«Таким образом, постоянная передача на аутсорс интеллектуальной, исследовательской, аналитической деятельности плюс освобождение гуманоидными роботами людей от физического труда - все это путь не только к профессиональной, но и к человеческой деградации», - считает общественный деятель.
Третье качество - способность объяснять сложное
По его словам, технологии сами по себе не отвечают на вопрос, зачем они нужны обществу. Поэтому будущим лидерам придется объяснять смысл происходящих изменений и одновременно оставаться проводниками общечеловеческих ценностей.
Ашимбаев сослался на идеи Юваля Ноя Харари о роли общих историй и представлений в развитии человеческого общества.
«И в этих условиях, в условиях кризиса идентичности, лидеры должны нести определенный смысл, давать ответ на вопрос, зачем всё это нужно, зачем все эти технологии, зачем все эти изменения, в чем их смысл. И одновременно, в моём понимании, будущие лидеры должны транслировать общечеловеческие ценности, быть проводниками ценностей человеческого общества», - сказал Ашимбаев.
Таких лидеров должна готовить система образования
По мнению Ашимбаева, одних разговоров о качествах будущих лидеров недостаточно. Школы, университеты и другие институты должны специально создавать условия для развития аналитических навыков, самостоятельности и способности преодолевать сложности.
«Формировать лидеров, которые не просто умеют использовать искусственный интеллект - это не трудно, в конце концов, искусственный интеллект сам нас будет использовать, главное - не поддаваться, - а именно тех людей, которые при необходимости сами могут выполнять задачи до определенного предела, конечно, на уровне искусственного интеллекта», - заключил Маулен Ашимбаев.