Пока казахстанцы думают, что на бирже работу не найти, там предлагают зарплаты от 2 млн тенге
Сентябрь еще не успел дойти до экватора, а Электронная биржа труда уже подвела итоги августа и показала, какие зарплаты работодатели указывали в своих вакансиях. И если кажется, что на казахстанской бирже труда в основном ищут сотрудников за скромные деньги, цифры заставляют посмотреть на рынок вакансий немного иначе, пишет digitalbusiness.kz
Базовый максимум
В августе самая высокая зарплата в опубликованной подборке дошла до 2 060 000 тенге. Столько предлагали начальнику смены в добывающей промышленности.
Следом идет специалист по кибербезопасности с зарплатой 2 000 000 тенге, а директору рудника готовы были платить 1 630 000 тенге.
Кто мог рассчитывать на самые большие деньги
Интересно, что высокие суммы фигурировали не только в предложениях работодателей. Сама биржа также посмотрела на зарплатные ожидания соискателей. Больше всего хотели получать кандидаты на должность начальника административного отдела - их ожидания доходили до 2 020 000 тенге.
Руководители проектов по разработке новых продуктов рассчитывали примерно на 1 840 000 тенге, а мастера по сбыту - на 1 750 000 тенге.
Вакансий стало заметно больше
Всего в августе работодатели разместили на Enbek.kz 131 600 вакансий. Соискатели за тот же период разместили 145 200 резюме. По сравнению с июлем количество вакансий выросло на 25,8%, тогда как число резюме увеличилось только на 2,8%. Разрыв между предложениями работы и резюме заметно сократился - с 36 600 до 13 600.
Больше всего вакансий пришлось на образование - 61 000 предложений. В Министерстве труда рост объяснили подготовкой школ и других организаций к началу учебного года. Также работодатели активно искали сотрудников в сфере услуг, здравоохранении и социальном обслуживании, обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве и строительстве.
Рынок остро нуждается в профессионалах
При этом рынок явно ориентирован не только на массовые рабочие места. 46,6% вакансий в августе предназначались для высококвалифицированных специалистов. На работников средней квалификации пришлось 33,1% предложений, а на низкоквалифицированных - 20,3%.
Среди резюме распределение оказалось похожим: 46,5% пришлись на высококвалифицированных специалистов, 35,5% - на специалистов средней квалификации и 18% - на низкоквалифицированных работников.
- Большинство резюме разместили казахстанцы младше 35 лет. На соискателей в возрасте от 35 до 44 лет пришлось 25,8% резюме, от 45 до 54 лет - 14,6%, старше 55 лет - 6,7%.
- Женщины разместили 60,6% резюме, мужчины - 39,4%.
Августовские цифры показывают именно те зарплаты, которые работодатели и соискатели указывали в системе. Это не означает, что каждый специалист на такой должности получает 2 000 000 тенге, но такие предложения и ожидания действительно были зафиксированы Электронной биржей труда.
Для сравнения: в июле максимальная зарплата в вакансиях доходила до 1 100 000 тенге, тогда как максимальные зарплатные ожидания соискателей составляли 2 400 000 тенге.